Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo về cải cách hành chính; triển khai Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021-2030; Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Hoà Bình giai đoạn 2021-2025 và Kế hoạch cải cách hành chính năm 2023, phấn đấu đạt mục tiêu Chỉ số cải cách hành chính của tỉnh được xếp hạng ở mức bình quân chung so với 63 tỉnh, thành trong cả nước. Tiếp tục hoàn thiện hệ thống cơ chế, chính sách trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội, nhất là lĩnh vực đầu tư, xây dựng, thương mại, du lịch; nhằm hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi nhất để thu hút các nhà đầu tư chiến lược, tiềm năng đầu tư vào tỉnh, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Xử lý hoặc kiến nghị xử lý kịp thời đối với các vấn đề phát hiện qua kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật và theo dõi thi hành pháp luật. Thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ kiểm soát, rà soát, công bố, đơn giản hóa thủ tục hành chính theo Kế hoạch. Duy trì và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, Bộ phận một cửa cấp huyện, cấp xã. Hoàn thiện, tích hợp liên thông các phần mềm dùng chung của tỉnh và phần mềm chuyên ngành đảm bảo phù hợp, đa tiện ích, dễ khai thác, sử dụng; tuyên truyền, hướng dẫn, hỗ trợ người dân và doanh nghiệp giải quyết thủ tục hành chính qua dịch vụ công trực tuyến.
Tiếp tục chỉ đạo rà soát sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong các sở, ban, ngành; đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định mới của Trung ương. Thẩm định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan, đơn vị sau khi tổ chức lại; thẩm định cơ cấu chuyên môn thực hiện kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp giáo dục, y tế, sự nghiệp khác năm 2023. Hướng dẫn, thẩm định đề án vị trí việc làm cho các cơ quan, đơn vị sau khi có chức năng, nhiệm vụ; phê duyệt đối tượng tinh giản biên chế. Kịp thời chi trả kinh phí cho cán bộ, công chức, viên chức tinh giản biên chế. Thực hiện nghiêm các quy định về công tác cán bộ; rà soát, bố trí, sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo vị trí việc làm; thực hiện tốt công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy nhà nước những cán bộ, công chức, viên chức yếu kém về trình độ, năng lực, phẩm chất, đạo đức, lối sống.
Triển khai thực hiện công tác cải cách tài chính công tập trung vào các nội dung như triển khai trên diện rộng cơ chế khoán biên chế và kinh phí hành chính; đẩy mạnh việc phân cấp nguồn thu và nhiệm vụ chi giữa các cấp chính quyền địa phương; hoàn thiện các chế độ, định mức phân bổ, định mức chi tiêu; tăng cường công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý, sử dụng ngân sách; ứng dụng công nghệ thông tin vào lĩnh vực quản lý tài chính, ngân sách ở các cấp. Triển khai các nhiệm vụ của chương trình chuyển đối số tỉnh Hòa Bình. Triển khai đúng tiến độ các dự án, hoạt động công nghệ thông tin được Ủy ban nhân dân tỉnh giao làm chủ đầu tư. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra về cải cách hành chính, công chức, công vụ, nhất là những lĩnh vực có liên quan, tác động đến chỉ số cải cách hành chính của tỉnh; kiên quyết xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân có hành vi vi phạm trong thực thi công vụ, nhiệm vụ. Tổ chức đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ và Chỉ số cải cách hành chính của các Sở, Ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố để làm căn cứ cho việc xét khen thưởng và đánh giá, phân loại người đứng đầu các cơ quan, đơn vị./.
