Chỉ số cải cách hành chính của tỉnh Hòa Bình tăng 9 bậc so với năm 2017

Theo phân tích các chỉ số thành phần như sau: Công tác chỉ đạo, điều hành về CCHC đạt 63,89%; Xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản QPPL tại tỉnh đạt 83,86%; Cải cách thủ tục hành chính đạt 86,32%; Cải cách tổ chức bộ máy đạt 72,44%; Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đạt 69,99%; Cải cách tài chính công đạt 77,1%; Hiện đại hóa hành chính đạt 64,36%; Tác động của CCHC đến người dân, tổ chức và sự phát triển kinh tế - xã hội gồm 3 nội dung: Khảo sát lãnh đạo quản lý đối với các lĩnh vực CCHC đạt 69,87%, Mức độ hài lòng của người dân, tổ chức về sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (Chỉ số SIPAS) đạt 79,72%, đánh giá một số tiêu chí về phát triển KTXH đạt 77,77%.

So sánh chỉ số CCHC năm 2018 và chỉ số CCHC năm 2017 cho thấy, chỉ số CCHC năm 2018 tăng 2,03%. Trong các lĩnh vực được đánh giá, so với năm 2017 thì Cải cách tổ chức bộ máy; Cải cách tài chính công và Hiện đại hóa hành chính là hai lĩnh vực có sự cải thiện đáng kể về chỉ số; Cải cách thủ tục hành chính và Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là hai lĩnh vực giảm về chỉ số; các lĩnh vực còn lại có tăng về chỉ số nhưng không đáng kể.

Nhìn chung trong năm 2018, Ban Chỉ đạo CCHC của tỉnh đã quyết liệt chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ CCHC, một số tiêu chí, lĩnh vực chưa đạt được hoặc đạt được ở mức thấp trong CCHC năm 2017 đã được khắc phục kịp thời và đạt trong năm 2018 như: Tăng số đơn vị sự nghiệp tự chủ một phần hoặc tự chủ hoàn toàn chi thường xuyên; đã xây dựng và triển khai được Kiến trúc Chính quyền điện tử của tỉnh; đã kết nối được phần mềm quản lý văn bản từ tỉnh đến xã; tỷ lệ kết quả giải quyết TTHC được trả qua dịch vụ Bưu chính công ích đạt trên 15%; tỷ lệ đơn vị hành chính cấp xã đã được công bố Hệ thống quản lý chất lượng phù hợp tiêu chuẩn quốc gia ISO đạt trên 70%.

Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm nêu trên, Chỉ số CCHC năm 2018 của tỉnh vẫn còn những mặt hạn chế, chưa đạt được, cơ bản như sau: tỉnh chưa có nhiều giải pháp, sáng kiến mới trong CCHC; Một số Sở, ngành và Ủy ban nhân dân cấp huyện chưa kịp thời xây dựng, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc quyền quản lý; Việc quản lý, bố trí, sử dụng công chức, viên chức ở các huyện, thành phố còn nhiều hạn chế, không đảm bảo theo vị trí việc làm đã được phê duyệt; Tiến độ giải ngân kế hoạch đầu tư vốn ngân sách nhà nước năm 2018 còn chậm....

Nhằm thực hiện tốt hơn nhiệm vụ CCHC trong năm 2019 và những năm tiếp theo, UBND tỉnh yêu cầu cần tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo về CCHC, quán triệt, triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 13/5/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đẩy mạnh CCHC tỉnh Hòa Bình giai đoạn 2016-2020 và Đề án của Ủy ban nhân dân tỉnh về đẩy mạnh CCHC tỉnh Hòa Bình giai đoạn 2016-2020. Tập trung triển khai đúng tiến độ và đạt hiệu quả các nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch CCHC năm 2019 của tỉnh. Tiếp tục thực hiện kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính, đơn vị sự nghiệp và đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo đúng Kế hoạch của tỉnh. Rà soát, cập nhật đầy đủ các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết trên Trang thông tin điện tử của ngành, địa phương. Thực hiện nghiêm túc các quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ; bố trí, sử dụng cán bộ đúng vị trí việc làm; thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo đúng lộ trình và chỉ tiêu. Chỉ đạo thực hiện nghiêm và xử lý dứt điểm các kiến nghị theo kết luận thanh tra. Chỉ đạo giải quyết các TTHC theo thẩm quyền đảm bảo đúng thời hạn theo quy định; đối với những hồ sơ chưa đủ điều kiện, phải có văn bản hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ; đối với những hồ sơ giải quyết chậm thời hạn, phải có văn bản xin lỗi kèm theo kết quả trả cho người dân, tổ chức. Chỉ đạo giải quyết các công việc được UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao đảm bảo đúng thời hạn; đặc biệt là những công việc Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao cho tỉnh triển khai thực hiện và có yêu cầu về thời hạn giải quyết.....