UBND huyện Lương Sơn đã tập trung chỉ đạo các giải pháp thực hiện nhiệm vụ CCHC năm 2022 đạt được kết quả khả quan. Từ đầu năm đến nay, huyện đã ban hành kế hoạch và tổ chức kiểm tra, đôn đốc thực hiện CCHC tại 11/11 xã, thị trấn; xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí việc làm, tinh giản biên chế theo quy định. Việc đánh giá công chức, viên chức (CC, VC) hàng tháng, hàng quý được thực hiện nghiêm túc. UBND huyện đã rà soát, đánh giá thủ tục hành chính (TTHC); niêm yết công khai TTHC… Đặc biệt, huyện quan tâm đầu tư xây dựng 100% bộ phận một cửa hiện đại cấp xã theo yêu cầu. Việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ TTHC cho tổ chức, cá nhân được thực hiện theo quy định. 9 tháng năm nay, có tổng số 13.233 hồ sơ tiếp nhận và giải quyết TTHC cấp huyện, cấp xã; số hồ sơ đã giải quyết trả đúng hạn cấp huyện đạt 95,9%, cấp xã đạt 99,8%. Việc ứng dụng CNTT trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước có hiệu quả; tỷ lệ văn bản đi ký số đạt 99,78%... Từ quan tâm CCHC đã góp phần thúc đẩy các nhiệm vụ chính trị của huyện như thu ngân sách, giải ngân vốn đầu tư, phát triển các lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ…, huy động các nguồn lực đầu tư kết cấu hạ tầng xây dựng huyện Lương Sơn từng bước đạt tiêu chí thị xã.
Theo đánh giá của UBND tỉnh, từ đầu năm đến nay, các cấp, ngành, địa phương đã quan tâm thực hiện các nội dung CCHC. Tỉnh tiếp nhận 336.418 hồ sơ TTHC. Trong đó, 51.994 hồ sơ tiếp nhận trực tiếp và qua dịch vụ bưu chính công ích, 278.219 hồ sơ tiếp nhận trực tuyến. Có 324.824 hồ sơ được giải quyết, đạt 96,6%. Tỷ lệ hồ sơ TTHC được giải quyết đúng hạn của các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh đạt 99,74%; tại UBND cấp huyện đạt 99,33%; tại UBND cấp xã đạt 99,73%.
Công tác quản lý CB, CC, VC được các cấp, ngành đặc biệt quan tâm. Trên cơ sở tổ chức bộ máy được sắp xếp lại và đề án vị trí việc làm được phê duyệt, các cơ quan, đơn vị, địa phương chủ động sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ CB, CC, VC, lao động thuộc thẩm quyền quản lý. Công tác cải cách tài chính công đạt nhiều kết quả quan trọng. Đến nay, toàn tỉnh có 1 đơn vị tự đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên và chi đầu tư; 36 đơn vị tự đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên, 57 đơn vị tự đảm bảo một phần chi thường xuyên. Tỉnh tiếp tục quan tâm, triển khai dự án nâng cấp Trung tâm tích hợp dữ liệu tỉnh. Thông qua Cổng dịch vụ công, tỉnh đã tiếp nhận 156.205 hồ sơ TTHC giải quyết trực tuyến mức độ 3, mức độ 4, trong đó có 149.533 hồ sơ được giải quyết. Nền tảng chia sẻ và tích hợp thông tin, dữ liệu dùng chung cấp tỉnh (LGSP) đang thực hiện kết nối với các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu của các bộ, ngành T.Ư. Đồng thời, kết nối Cổng dịch vụ công/Hệ thống thông tin một cửa điện tử tỉnh với các hệ thống thông tin của bộ, ngành T.Ư để chia sẻ thông tin, khai thác dữ liệu phục vụ nhu cầu quản lý Nhà nước, giải quyết TTHC như: Hệ thống thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp của Bộ KH&ĐT, phần mềm quản lý lý lịch tư pháp dùng chung của Bộ Tư pháp, phần mềm quản lý đăng ký cấp đổi giấy phép lái xe của Bộ GTVT…
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác CCHC của tỉnh còn những hạn chế như: Một số hồ sơ TTHC lĩnh vực đất đai còn tình trạng giải quyết chậm và quá thời hạn; một số đơn vị sự nghiệp công lập chưa sắp xếp được do bộ, ngành T.Ư chưa có văn bản hướng dẫn cụ thể về đơn vị sự nghiệp công cơ bản thiết yếu.
Để hoàn thành nhiệm vụ, mục tiêu CCHC năm 2022, UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ về CCHC, thực hiện các giải pháp cải thiện, nâng cao chỉ số CCHC (PAR index), chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính (SIPAS) và chỉ số hiệu quả quản trị hành chính công (PAPI) năm 2022 của tỉnh. Tiếp tục hoàn thiện hệ thống cơ chế, chính sách trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ kiểm soát, rà soát, công bố, đơn giản hóa TTHC theo kế hoạch. Tiếp tục hướng dẫn rà soát, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, biên chế, số lượng cấp phó tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định. Thực hiện nghiêm các quy định về công tác cán bộ; rà soát, bố trí, sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ CB, CC, VC, người lao động theo vị trí việc làm; thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá CB, CC. Phối hợp các sở, ban, ngành liên quan tham mưu UBND tỉnh triển khai thực hiện công tác cải cách tài chính công. Chỉ đạo các sở, ngành phối hợp triển khai thoả thuận hợp tác với Công ty CP FPT về chuyển đổi số. Từ đó tạo nguồn lực quan trọng phục vụ phát triển KT-XH của tỉnh.
