Đề án được xây dựng với mục đích củng cố, duy trì, phát huy sức mạnh nội lực của các thành viên, nâng cao chất lượng hoạt động các họp tác xã (HTX), do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho phụ nữ; Nâng cao nhận thức của hội viên, phụ nữ về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và các nội dung của Đề án; Phát huy vai trò của Phụ nữ trong phát triển kinh tế tập thể (KTTT), tổ hợp tác (THT); Thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, việc làm; nâng cao quyền năng kinh tế của phụ nữ trong khu vực KTTT, HTX. Tăng cường sự tham gia của các Sở, ngành và địa phương trong lĩnh vực phát triển, củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ.
Phát huy sức mạnh, tinh thần hợp tác của thành viên trong việc tham gia xâỵ dựng các mô hình HTX, mô hình KTTT. Làm tốt vai trò kết nối nguồn lực nhằm hỗ trợ xây dựng, duy trì và phát triển các mô hình HTX, mô hình KTTT do phụ nữ tham gia quản lý nhằm tạo việc làm, tăng thu nhập cho hội viên, phụ nữ. Chú trọng xây dựng, phát triển các mô hình HTX phù hợp vói các mục tiêu của Đề án, gắn liền với đặc thù địa phương, gắn vói làng nghề truyền thống, bảo tôn văn hoá, phát huy tài nguyên bản địa...; HTX sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị, tham gia chuỗi cung ứng, chế biến, sản phẩm OCOP...
BTV Hội LHPN yêu cầu Hội LHPN các cấp triển khai kế hoạch thực hiện Đề án 01 phù hợp với tình hình thực tiễn, đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Kết nối, huy động nguồn lực nhằm hỗ trợ xây dựng, duy trì và phát triển các mô hình HTX do nữ tham gia quản lý tạo việc làm, tăng thu nhập cho phụ nữ tại địa phương, đơn vị. Nhân rộng các mô hình HTX và các mô hình KTTT hoạt động hiệu quả.
Mục tiêu chung của đề án nhằm phát triển, củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ; hỗ trợ, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho thành viên và người lao động trong HTX. Nâng cao nhận thức của hội viên, phụ nữ về đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phát triển KTTT, HTX. Phát huy nội lực, tinh thần hợp tác, khởi nghiệp sáng tạo của hội viên, phụ nữ, góp phần thực hiện các mục tiêu về phát triển kinh tế - xã hội, hội nhập quốc tế và bình đẳng giới.
Muc tiêu cu thể đến năm 2025: Củng cố, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động cho ít nhất 10 HTX, 20 THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành; các HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ. Tạo việc làm ổn định cho ít nhất 360 thành viên, lao động nữ trong HTX, THT (trong đó 200 là thành viên, lao động nữ trong HTX và 160 thành viên, lao động nữ trong THT).
100% nữ quản lý của HTX (Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc, Tổng Giám đốc HTX, thành viên Ban kiểm soát) được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức, kỹ năng số, năng lực quản trị, điều hành phù hợp với hoạt động sản xuât, kinh doanh của HTX; đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong HTX, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX.
Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới ít nhất 03 HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành (trên 50% lao động HTX là nữ); tạo việc làm mới cho ít nhất 60 thành viên, lao động nữ trong HTX.
100% cán bộ Hội làm công tác hỗ trợ phụ nữ phát triển KTTT, HTX được tập huân kiên thức; ít nhât 80% cán bộ Hội các câp được nâng cao kiến thức, kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX.
Mục tiêu đến năm 2023: Củng cố, nâng cao chất luựng và hiệu quả hoạt động cho ít nhất 20 HTX, 40 THT do phụ nữ tham gia quản lý, điêu hành; các HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ. Tạo việc làm ổn định cho ít nhất 720 thành viên, lao động nữ trong HTX, THT (trong đó 400 là thành viên, lao động nữ trong HTX và 320 thành viên, lao động nữ trong THT)
100% nữ quản lý của HTX (Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc, Tổng Giám đốc ITTX, thành viên Ban kiểm soát) được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức, kỹ năng số, năng lực quản trị, điều hành phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX; đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong HTX, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX. ’
Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới ít nhất 10 HTX do phụ nữ tham gia quản lý (trên 50% lao động HTX là nữ), điều hành; tạo việc làm mới cho 200 thành viên, lao động nữ trong HTX.
100% cán bộ Hội làm công tác hỗ trợ phát triển KTTT, HTX được tập huấn kiến thức; ít nhất 90% cán bộ Hội các cấp được nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX./.
