Tại diễn đàn này, nhiều đại biểu đã nhất trí cho rằng, dự thảo Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của ngành VH-TT&DL đã đặt ra những mục tiêu và giải pháp rất cụ thể và sát với tình hình thực tế.
Mục tiêu thực hiện nhằm nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực gia đình, văn hóa, thể thao và du lịch, góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng quốc gia.
Theo đó, dự thảo đưa ra ba mục tiêu cụ thể: Bảo đảm bình đẳng giới trong ngành Văn hóa, Gia đình, Thể thao và Du lịch, bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực VH-TT&DL và Gia đình, bảo đảm bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật chuyên ngành Văn hóa, Gia đình, Thể thao và Du lịch.
Những mục tiêu trên được cụ thể hóa thông qua nhiều chỉ tiêu cụ thể: Bảo đảm ít nhất 40% nữ trong tổng số công chức, viên chức và người lao động được tuyển dụng mới hằng năm ở mỗi đơn vị. Bảo đảm tỷ lệ nữ đạt học vị thạc sĩ tăng từ 35-40% và học vị tiến sĩ từ 20% - 25% so với năm 2010 trên tổng số người có cùng học vị ở mỗi đơn vị.Có nữ lãnh đạo cấp Vụ và tương đương tăng từ 25 – 30% so với hiện tại. Trên 80% đơn vị quản lý nhà nước và sự nghiệp có lãnh đạo chủ chốt là nữ…
Một trong những đối tượng được quan tâm ở mức độ cao, đó là đối tượng nữ thuộc ngành Biểu diễn, nghệ thuật, ngành Thể dục thể thao (nữ vận động viên). Đến năm 2015, 80% dự thảo văn bản quy phạm pháp luật được xác định có nội dung liên quan đến bình đẳng giới hoặc có vấn đề bất bình đẳng giới, phân biệt đối xử về giới được lồng ghép vấn đề bình đẳng giới.
