Nhằm đảm bảo đáp ứng nguồn nhân lực y tế thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân; đồng thời khắc phục tình trạng thiếu đội ngũ bác sỹ tại các cơ sở y tế công lập trong tỉnh, HĐND tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 119/NQ-HĐND, ngày 03/7/2015 sửa đổi bổ sung Nghị quyết số 151/2010/NQ-HĐND, ngày 21/7/2010 về “Đề án đào tạo bác sỹ, dược sỹ đại học tuyến y tế cơ sở tỉnh Hòa Bình, giai đoạn 2010-2020” và Công tác tham mưu, phân bổ, sử dụng Quỹ Khãm chữa bệnh cho người nghèo. Theo đó, tên gọi Đề án được sửa đổi thành “Đề án đào tạo và thu hút bác sỹ phục vụ tại các cơ sở y tế công lập tỉnh Hòa Bình đến năm 2020”.
Nghị quyết đã bổ sung về chính sách thu hút bác sỹ chính quy về công tác tại tỉnh. Đối tượng áp dụng là người có bằng tốt nghiệp bác sỹ hệ chính quy đối với nữ dưới 45 tuổi, nam dưới 50 tuổi (tính đến ngày nộp hồ sơ xin tuyển dụng). Về chính sách thu hút bác sỹ về công tác tại các cơ sở y tế trong tỉnh được chia thành 3 mức và được hưởng 1 lần sau khi có quyết định tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền: Công tác tại tuyến tỉnh, Bệnh viện Đa khoa thành phố Hòa Bình, Trung tâm Y tế dự phòng thành phố Hòa Bình được hỗ trợ 50 triệu đồng; công tác tại các huyện được hỗ trợ 80 triệu đồng; công tác tại các xã đặc biệt khó khăn được hỗ trợ 100 triệu đồng. Nghị quyết này cũng quy định rõ chỉ tiêu thu hút 128 bác sỹ về công tác tại tuyến y tế cơ sở của tỉnh. Các bác sỹ được hưởng chính sách thu hút phải có đầy đủ các điều kiện theo quy định hiện hành của Nhà nước; chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền; cam kết làm việc tại tỉnh tối thiểu 10 năm trở lên.
Căn cứ Nghị quyết số 119/2015/NQ-HĐND, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 125/KH-UBND, ngày 25/12/2015 về thực hiện chính sách thu hút bác sỹ cho các cơ sở y tế công lập tỉnh đến năm 2020. Kế hoạch quy định về đối tượng áp dụng là người có bằng tốt nghiệp bác sỹ hệ chính quy, bác sỹ hệ chính quy theo địa chỉ có bằng tốt nghiệp bác sỹ loại khá trở lên và chưa được hưởng chính sách hỗ trợ học phí theo Nghị quyết số 151, đối với nữ dưới 45 tuổi, nam dưới 50 tuổi (tính đến ngày nộp hồ sơ xin tuyển dụng). So với Nghị quyết số 119/2015/NQ-HĐND, Kế hoạch số 125 mở rộng thêm đối tượng áp dụng là bác sỹ hệ chính quy theo địa chỉ.
Nhằm thực hiện chính sách thu hút bác sỹ cho các cơ sở y tế công lập đóng trên địa bàn tỉnh, thời gian tới, tỉnh tăng cường công tác tuyên truyền về chính sách thu hút bác sỹ đã được HĐND tỉnh phê duyệt tại Nghị quyết số 119/2015/NQ-HĐND đến các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong tỉnh, đặc biệt là tuyên truyền đến các cơ sở đào tạo bác sỹ chính quy trong cả nước. Đảm bảo về biên chế tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh, có chính sách tuyển dụng riêng đối với bác sỹ chính quy nhất là bác sỹ chính quy mới ra trường. Hàng năm, căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được giao ưu tiên tuyển dụng bác sỹ chính quy. Tạo môi trường làm việc tốt cho đội ngũ bác sỹ; ưu tiên đầu tư về cơ sở hạ tầng, trang thiết bị đảm bảo đồng bộ, thống nhất tại các cơ sở y tế và cải thiện điều kiện làm việc tại các đơn vị y tế trong tỉnh để các bác sỹ yên tâm công tác. Các cơ sở y tế cần xây dựng chính sách về đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, nghiên cứu khoa học nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ bác sỹ được thu hút.
Sở Y tế rà soát nhu cầu cần tuyển dụng bác sỹ cho các tuyến ở tỉnh; đánh giá chất lượng đối với những bác sỹ hệ chính quy theo địa chỉ, tham mưu cho UBND tỉnh trình HĐND tỉnh điều chỉnh, bổ sung đối tượng áp dụng chính sách thu hút, góp phần nâng tỷ lệ bác sỹ phục vụ tại các cơ sở y tế công lập toàn tỉnh lên 8,5 bác sỹ/vạn dân đến năm 2020 và nâng cao chất lượng nhân lực ngành y tế hướng tới mục tiêu thực hiện công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân ngày càng tốt hơn./.
