Từ năm 2015, Ủy ban nhân dân tỉnh đã tiến hành rà soát, xây dựng Đề án sắp xếp cơ cấu tổ chức bên trong của các sở, ban, ngành theo hướng tinh gọn đầu mối; kiên quyết cắt giảm số lượng, sắp xếp lại phòng, chi cục, trung tâm. Theo đó, mỗi sở, ban, ngành giảm ít nhất 1 đơn vị trực thuộc. Đối với các chi cục, trung tâm và đơn vị trực thuộc thì giảm hoặc không tổ chức các phòng và đơn vị trực thuộc trung tâm, chi cục. Các Ban quản lý Dự án cấp tỉnh, cấp huyện tiếp tục được kiện toàn. Sau khi sắp xếp lại, Ban quản lý dự án cấp tỉnh giảm tổng số 26 ban, cấp huyện giảm 118 ban. Hiện tại có 3 Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng chuyên ngành trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, 2 Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng chuyên ngành, 1 Ban quản lý dự án ODA trực thuộc sở, mỗi huyện hiện có 1 Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng. Cấp xã không có Ban quản lý dự án. Các Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng cấp tỉnh, cấp huyện là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên. Cùng với đó, tỉnh đã thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, các huyện/thành phố thành lập Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả. Ngành Giáo dục đã sáp nhập 198 trường tiểu học và trung học cơ sở công lập thành 96 trường; tổ chức lại 2 trường học. Ngành Y tế hợp nhất 6 Trung tâm y tế tuyến tỉnh thành lập Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh; sáp nhập 11 Trung tâm Dân số - Kế hoạch hóa gia đình cấp huyện vào Trung tâm Y tế huyện; sáp nhập Bệnh viện đa khoa thành phố Hòa Bình vào Trung tâm Y tế thành phố Hòa Bình; giải thể Bệnh viện Nội tiết, thành lập Khoa Nội tiết thuộc Bệnh viện Đa khoa tỉnh và giải thể 22/23 phòng khám đa khoa khu vực không đủ điều kiện về cơ sở vật chất và trang thiết bị.
Năm 2021, Ủy ban nhân dân tỉnh tiếp tục thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy tại cơ quan, đơn vị đảm bảo tiến độ theo quy định. Kết quả đã giảm 1 sở, 21 phòng, 2 chi cục, 20 phòng thuộc chi cục; giảm 1 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở, 1 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Chi cục; giảm 9 phòng thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện và 1 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện. Đến nay, cơ quan quản lý Nhà nước trong tỉnh đã cắt giảm được 3.035 biên chế, trong đó công chức hành chính giảm 308 biên chế. Tổng số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp giảm 2.727 người, tương đương giảm 11,3% so với biên chế giao năm 2015. Việc bổ sung quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện đã khắc phục sự chồng chéo, trùng lắp về chức năng, nhiệm vụ, thu gọn đầu mối quản lý, giảm khâu trung gian, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước.
Giai đoạn 2019 - 2021, tỉnh đã thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã. Toàn tỉnh hiện còn 10 đơn vị hành chính cấp huyện, giảm 1 huyện. Đơn vị hành chính cấp xã còn 151 đơn vị, giảm 59 đơn vị. So với năm 2015, số cán bộ chuyên trách cấp xã được giao năm 2021 giảm 456 cán bộ, số công chức cấp xã giảm 5 công chức.
Công tác quản lý, sử dụng lao động và thời gian lao động được triển khai hiệu quả. Đến ngày 30/6/2021, Ủy ban nhân dân tỉnh đã phê duyệt Đề án vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực đối với 100% sở, ban, ngành, Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố, 143 phòng chuyên môn trực thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện và 570 đơn vị sự nghiệp công lập. Trên cơ sở tổ chức bộ máy được sắp xếp lại và đề án vị trí việc làm được phê duyệt, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã chủ động sắp xếp, cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động thuộc thẩm quyền quản lý. Việc bố trí, sử dụng công chức hành chính, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh đảm bảo đúng trình độ, chuyên ngành đào tạo, phát huy được năng lực chuyên môn của công chức, viên chức. Hằng năm, các cơ quan, đơn vị đều có kế hoạch rà soát, bố trí công chức, viên chức, đảm bảo cơ cấu chuyên môn, phù hợp với yêu cầu về năng lực của từng vị trí việc làm, thực hiện tốt chính sách luân chuyển, điều động công chức, viên chức theo quy định.
Nhìn chung, việc xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn 2015 - 2021 đảm bảo thực hiện đúng nguyên tắc tinh giản, đúng lộ trình và tiêu chí đề ra. Thời gian tới, Ủy ban nhân dân tỉnh tập trung quán triệt, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy Đảng, chính quyền về quan điểm, mục tiêu, nội dung, yêu cầu Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị và các Nghị định liên quan về chính sách tinh giản biên chế. Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền để tạo sự thống nhất cao trong hệ thống chính trị, sự đồng thuận của xã hội trong việc thực hiện giải pháp nhằm phát huy, không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của bộ máy cơ quan quản lý Nhà nước và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh. Mặt khác, các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện giao chỉ tiêu tinh giản biên chế hằng năm tập trung thực hiện nhiệm vụ đảm bảo đúng tiến độ, đúng quy định. Kiên quyết tinh giản biên chế đối với những cán bộ công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không đạt tiêu chuẩn quy định, những người dôi dư do sắp xếp lại tổ chức./.
