Ngay từ đầu năm, để phát huy tinh thần dân chủ, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị đã lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, bổ sung các quy chế, quy định rõ những việc cán bộ, công chức, viên chức được biết, được bàn, người có thẩm quyền quyết định; những việc cán bộ, công chức được giám sát, kiểm tra. Hoạt động các cơ quan, đơn vị đều dựa trên cơ sở quy chế làm việc của cơ quan, được xây dựng thống nhất ban hành, quá trình thực hiện đều được đưa ra thảo luận trước hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và được điều chỉnh, sửa đổi bổ sung cho phù hợp với quy định pháp luật và tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị. Lãnh đạo cơ quan và tổ chức Công đoàn luôn tạo điều kiện cho cán bộ công chức, viên chức người lao động thực hiện dân chủ trực tiếp trong hoạt động của cơ quan. Việc xây dựng rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị. 100% các cơ quan, đơn vị xây dựng và ban hành các quy chế; Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan được quan tâm thực hiện gắn với tình hình thực tiến, đảm bảo đúng Nghị định số 04/2015/NĐ - CP, ngày 9/1/2015 của Chính phủ như Quy chế chi tiêu nội bộ, công khai tài chính, quy chế tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm, nâng gạch; quy chế thi đua khen thưởng đối với cán bộ, công chức, quy chế bỏ phiếu tín nhiệm đối với chức danh lãnh đạo của cơ quan đơn vị. Nhà nước. Thông qua hội nghị, ý thức xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh, tinh thần đoàn kết được phát huy, quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức được đảm bảo.
Bên cạnh đó, việc cán bộ, công chức, viên chức giám sát, kiểm tra được các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc. Hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân của cơ quan, đơn vị nhìn chung có những chuyển biến tích cực, 100% Ban thanh tra nhân dân được các cơ quan đơn vị củng cố, kiện toàn. Hoạt động giám sát thực hiện các nội dung Nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, người lao động đã thông qua; từng bước hạn chế được những vụ việc gây bức xúc trong cơ quan, đơn vị, các hành vi vi phạm quyền, lợi ích của công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan, đơn vị. Ban Thanh tra nhân dân thường xuyên giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ thông qua các buổi, các buổi học tập nghị quyết. Các cơ quan, đơn vị đều có Ban thanh tra nhân dân,tổng số Ban thanh tra nhân dân là 43 ban thanh tra nhân dân, thuộc công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp với 165 thành viên; có 59 Ban thanh tra nhân dân thuộc công đoàn cơ sở khối trường học với 202 thành viên, các ban thanh tra đều hoạt động tốt. Thông qua đó, ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức được giải quyết kịp thời, quy chế dân chủ được đảm bảo, đoàn kết thống nhất trong cơ quan, đơn vị được duy trì tốt, không có tình trạng đơn, thư tố cáo hay khiếu kiện vượt cấp, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, người lao động tham gia đóng góp xây dựng cơ quan vững mạnh. Đồng thời đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ cho cán bộ, bộ, công chức, người lao động theo đúng quy định của Nhà nước.
Trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện đã tổ chức các hội nghị sơ, tổng kết; hội nghị toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đảm bảo quy định và kế hoạch đề ra. Nội dung, tài liệu các hội nghị, các cuộc họp đều được thủ trưởng phân công các đơn vị liên quan chuẩn bị và được gửi trước đến các thành viên tham dự. Chính vì thế 100% cán bộ, công chức được nghiên cứu, tham gia đóng góp ý kiến và thủ trưởng quyết định; các biện pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác, cải tiến tổ chức, lề lối làm việc, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan…việc cán bộ, công chức, viên chức được tham gia ý kiến vào các vấn đề quan trọng đã tạo không khí dân chủ, đoàn kết tạo sự đồng thuận trong cơ quan, đơn vị.
Cùng với đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính, công tác tiếp dân, nhận và giải quyết đơn thư đã được các cơ quan, đơn vị được cấp ủy, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo. 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp ban hành quy chế, nội quy tiếp công dân. Quy định lịch tiếp công dân, phân công cán bộ thực hiện việc tiếp dân. Thực hiện nghiêm túc trách nhiệm của người đứng đầu trong giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân; giao phòng Thanh tra huyện trực tiếp tham mưu, giải quyết, định kỳ đôn đốc, kiểm tra việc giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo theo quy định. Trong năm 2019 và 03 thán đầu năm 2020 đã tiếp nhận 118 đơn các loại gồm: Nội dung đơn liên quan đến lĩnh vực đất đai là 63 đơn, liên quan đến lĩnh vực chính sách là 10 đơn, liên quan đến tài sản là 1 đơn. Các nội dung khác là 37 đơn. Kết quả xử lý các đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh gửi đến Ban tiếp công dân của huyện đều được phân loại và xử lý kịp thời theo đúng quy định của pháp luật.
Việc tổ chức các hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa người đứng đầu cơ quan, đơn vị với nhân dân, với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị. Năm 2019 và 4 tháng đầu năm 2020 đã tổ chức được 22 cuộc tiếp xúc, đối thoại trực tiếp với cán bộ công chức, người lao động và Nhân dân. Đồng chí Bí thư Huyện ủy 05 cuộc; lãnh đạo UBND huyện 01 cuộc; Đảng ủy, Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn 15 cuộc; 01 cuộc Lãnh đạo các cơ quan LĐLĐ huyện, Phòng LĐTBXH huyện, Phòng Y tế huyện và Công an huyện phối hợp với Ban giám đốc Công ty TNHH J.W GLOBAL GARMENT tổ chức đối thoại về việc chế độ làm việc, tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, tiền lương, tiền thưởng, tiền tăng ca, tăng giờ, bảo hộ lao động, an toàn lao động, chế độ nghỉ phép, thai sản, lồng ghép tuyên truyền công tác phòng, chống dịch viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virut Corona (Covid -19) gây ra; Tuyên truyền Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn Việt Nam, Luật An toàn giao thông, …Qua đối thoại các ý kiến, kiến nghị của Nhân dân đã được người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, các cơ quan, đơn vị và các cơ quan chức năng có thẩm quyền trả lời và giải quyết thỏa đáng. Từ việc làm tốt công tác dân vận, tiếp xúc đối thoại với công dân đã hạn chế được những vụ việc việc phức tạp, những “điểm nóng” trên địa bàn huyện trong việc giải phóng mặt bằng, thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế xã hội, xây dựng nông thôn mới và tham gia, đóng góp việc tu dưỡng rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, ý thức tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và công tác xây dựng đảng, xây dựng chính quyền…
Để tiếp tục đẩy mạnh thực hiện QCDCtrong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp thực hiện nghiêm Nghị định số 04/2015/NĐ-CP. Phát huy vai trò, trách nhiệm của Ban Chỉ đạo QCDC các cấp, các cơ quan, đơn vị; làm tốt công tác sơ kết, tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, góp phần củng cố tinh thần đoàn kết nội bộ, nâng cao vai trò làm chủ, phát huy tinh thần trách nhiệm, tuân thủ pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh.
