Mục đích của Kế hoạch là nâng cao nhận thức và triển khai thực hiện các nội dung trong Quy định 124-QĐ/TW về giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và cán bộ, đảng viên. Phát hiện, phòng ngừa các sai phạm đồng thời tuyên truyền, phổ biến những nhân tố mới, những mặt tích cực góp phần xây dựng Đảng, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong sạch, vững mạnh, phát triển bền vững. Yêu cầu bảo đảm sự lãnh đạo của cấp uỷ đảng, tổ chức đảng; phù hợp với Hiến pháp, pháp luật, Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Phối hợp chặt chẽ với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và các cơ quan, tổ chức có liên quan; không làm cản trở hoặc ảnh hưởng đến công việc, sinh hoạt của tổ chức, cá nhân, gia đình người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và cán bộ, đảng viên. Trên tinh thần xây dựng, bảo đảm dân chủ, công khai, khách quan, minh bạch; tránh nể nang, né tránh hoặc để bị lợi dụng.
Phạm vi giám sát bao gồm: Người đứng đầu, cán bộ chủ chốt, cán bộ, đảng viên thuộc phạm vi quản lý của cấp uỷ cùng cấp, tổ chức đảng ở cơ quan hành chính Nhà nước, cơ quan của tổ chức chính trị, chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập, đảng viên ở doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Trường hợp phát hiện cán bộ, đảng viên không thuộc cấp uỷ cùng cấp quản lý có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống thì đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn thực hiện báo cáo, phản ánh với cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ, đảng viên. Đối tượng giám sát: Người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và cán bộ, đảng viên của cơ quan hành chính Nhà nước, cơ quan của tổ chức chính trị, chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập, đảng viên ở doanh nghiệp có tổ chức công đoàn; tập trung giám sát cán bộ lãnh đạo công đoàn các cấp, cán bộ lãnh đạo quản lý đơn vị sự nghiệp. Chủ thể giám sát: Các cấp Công đoàn từ ngành đến cơ sở; đoàn viên công đoàn, người lao động giám sát thông quan Công đoàn cơ sở; thông qua phản ánh, kiến nghị đến cấp uỷ đảng, tổ chức đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, công đoàn các cấp và cơ quan có thẩm quyền về những biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên.
Nội dung giám sát gồm biểu hiện về suy thoái đạo đức, lối sống được quy định trong Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII (cá nhân chủ nghĩa, sống ích kỷ, thực dụng, cơ hội, vụ lợi; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, gây mất đoàn kết nội bộ; kê khai tài sản, thu nhập không trung thực; mắc bệnh “thành tích”, háo danh, phô trương, che dấu khuyết điểm, thổi phồng thành tích, “đánh bóng” tên tuổi; quan liêu, xa rời quần chúng, không sâu sát cơ sở…); việc thực hiện các chuẩn mực đạo đức công vụ và đạo đức nghề nghiệp (ban hành tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp, quy trình, quy chế công tác; việc chấp hành và thực hiện các quy định của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức).
Giám sát thường xuyên thông qua việc quan sát, tìm hiểu, giáo tiếp với người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và cán bộ, đảng viên; thông qua tiếp nhận thông tin báo cáo, phản ánh của công đoàn cấp dưới, đoàn viên công đoàn, người lao động; dư luận xã hội, cơ quan truyền thông đại chúng; thông qua việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, Ban Thanh tra Nhân dân ở cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; thông qua đối thoại giữa tổ chức công đoàn với đối tượng được giám sát; thông qua nội dung và kết quả giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của tổ chức, đoàn viên, người lao động; trường hợp đặc biệt, có thể thành lập đoàn giám sát theo quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước. Giám sát theo đề nghị của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, thực hiện giám sát theo yêu cầu phối hợp, kế hoạch của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam./.
