Sau khi đi kiểm tra, nắm bắt tình hình triển khai thực hiện nghị quyết, kết luật của Bộ chính trị, BCH TƯ về đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện chiến lược cán bộ, đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị và thực hiện tinh giản biên chế tại Đảng bộ thị trấn Lương Sơn (huyện Lương Sơn), đoàn công tác đã về làm việc với Ban thường vụ huyện ủy Lương Sơn; nghe Lãnh đạo huyện ủy Lương Sơn báo cáo việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 17-NQ/TW, ngày 1/8/2007 của BCH TƯ về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lí của bộ máy Nhà nước. Kết luận số 37-KL/TW ngày 2/2/2009 của BCH TƯ về tiếp tục đẩy mạnh chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020; Kết luận 64-KL/TW, ngày 28/5/2013 của BCH TƯ về vấn đề tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở; Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị Khóa XI về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Theo báo cáo: Trong những năm qua, Huyện Lương Sơn đã nghiêm túc tổ chức quán triệt đầy đủ, kịp thời các nghị quyết, kết luận của Bộ chính trị, Ban chấp hành Trung ương, các chỉ thị, kế hoạch, kết luận của Ban thường vụ Tỉnh ủy về đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện chiến lược cán bộ, đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị và thực hiện tinh giản biên chế. Công tác cải cách hành chính từ huyện đến các địa phương tiếp tục có những chuyển biến tích cực trên các lĩnh vực: thể chế, thủ tục hành chính; tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tài chính công và hiện đại hóa hành chính.
Công tác đánh giá cán bộ hàng năm đã có sự chuyển biến về nhận thức và cách làm; tổ chức triển khai đảm bảo trình tự, thủ tục, công khai, công bằng, chính xác, đề cao tinh thần tự phê bình và phê bình. Qua bình xét hàng năm, 100% cán bộ lãnh đạo, quản lí xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; 96,1% cán bộ công chức, viên chức khối đảng, MTTQ và các đoàn thể, 95% cán bộ công chức, viên chức khối chính quyền và cấp xã, thị trấn xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Công tác quy hoạch cán bộ được quan tâm, trong tháng 8/2016 đã có 100% xã, thị trấn, các phòng, ban, ngành, cơ quan, đơn vị trực thuộc huyện tổ chức xong hội nghị giới thiệu nhân sự đưa vào quy hoạch. Trong giai đoạn 2010-2015 huyện Lương Sơn có 3 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện được luân chuyển và 32 cán bộ quản lí ngành giáo dục luân chuyển. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ luôn được cấp ủy đảng, chính quyền từ huyện đến cơ sở tập trung chỉ đạo thực hiện có hiệu quả. Công tác đề bạt, sử dụng cán bộ được thực hiện dân chủ, công khai và đúng quy trình, năm 2016, BTV Huyện ủy đã thực hiện quy trình điều động và bổ nhiệm 13 đồng chí. Từ năm 2015 đến 2016, huyện Lương Sơn đã có 20 cán bộ công chức, viên chức được hưởng chính sách tinh giản biên chế theo diện nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc.
Bên cạnh kết quả đạt được, công tác cải cách hành chính ở một số đơn vị chưa được quan tâm đúng mức dẫn đến hiệu quả thực hiện chưa cao, chưa đồng bộ, cơ sở vật chất còn thiếu; tỷ lệ tinh giản biên chế còn thấp…
Kết luận buổi làm việc, đồng chí Đinh Quốc Liêm – Ủy viên BTV, Trưởng Ban nội chính tỉnh ủy -Trưởng đoàn công tác đã biểu dương những kết quả mà BTV Huyện ủy Lương Sơn đã lãnh đạo chỉ đạo, chỉ đạo trong việc thực hiện nghị quyết, kết luận của Trung ương, của tỉnh về đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện chiến lược cán bộ, đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị và thực hiện tinh giản biên chế. Đồng chí Trưởng Ban nội chính Tỉnh ủy cũng đề nghị trong thời gian tới BTV Huyện ủy Lương Sơn cần tăng cường công tác giáo dục, tuyên truyền về mục đích, yêu cầu công tác tinh giản biên chế đến đông đảo cán bộ, công chức, viên chức; rà soát, sắp xếp, kiện toàn lại tổ chức bộ máy; xây dựng cơ cấu, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có chất lượng, đảm bảo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; nâng cao hiệu lực, hiệu quả, đổi mới mạnh mẽ công tác quản lý cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ có tâm, có trình độ; rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; thực hiện tốt chính sách đối với cán bộ. Tiếp tục hoàn thiện tổ chức, bộ máy hệ thống chính trị, cải tiến nội dung, hình thức hoạt động của các tổ chức hội, đoàn thể. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng về cải cách hành chính; thực hiện đồng bộ cải cái hành chính với cải cách tư pháp, hoàn thiện các quy định của Đảng, Nhà nước; xác định rõ nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị; tổ chức đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hoạt động của bộ phận một cửa liên thông; giải quyết tốt mối quan hệ giữa cơ quan hành chính nhà nước với nhân dân./.
