Qua đó góp phần nâng cao nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội về vai trò quan trọng trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, quản lý, thực thi công vụ của cán bộ, công chức nói chung và nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số nói riêng, quyết định tới hiệu quả công việc, góp phần quan trọng vào kết quả phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng, xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị của tỉnh; tạo sự thống nhất về nhận thức, tư tưởng trong toàn Đảng bộ và sự đồng thuận trong xã hội về vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số trong tình hình mới.
Các cấp ủy đảng xây dựng kế hoạch phổ biến, quán triệt nội dung Nghị quyết số 11-NQ/TU cho đội ngũ cán bộ, đảng viên trong tháng 8 năm 2022. Yêu cầu về nội dung phổ biến, quán triệt phải đầy đủ mục tiêu, các quan điểm chỉ đạo, nhiệm vụ, giải pháp được nêu trong Nghị quyết số số 11-NQ/TU. Xác định rõ những nội dung, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể gắn với nhiệm vụ chính trị ở cơ quan, đơn vị, phù hợp với đặc thù và tình hình thực tiễn. Gắn trách nhiệm và đề cao vai trò của người đứng đầu cấp ủy trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết số số 11-NQ/TU. Quy định thời gian thực hiện cụ thể; thường xuyên đôn đốc, giám sát, kiểm tra kết quả thực hiện, kịp thời phát hiện những bất cập để bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp.
Một số nội dung tuyên truyền thường xuyên gồm có các văn bản của Trung ương và của tỉnh về công tác cán bộ; công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, trong đó có đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số thực sự có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩn chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, được đào tạo cơ bản trên các lĩnh vực lãnh đạo, quản lý, điều hành kinh tế, văn hóa, xã hội của tỉnh.
Công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên; chú trọng rèn luyện đạo đức lối sống, ngăn chặn và đẩy lùi tình trạng suy thoái, “tự diễn biến”,“ tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên gắn với thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI, XII về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Quy định số 34-QĐi/TU, ngày 28/01/2019 về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; Quy định số 14-QĐ/ĐUK, ngày 19/1/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về quy tắc ứng xử của cán bộ công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh Hòa Bình.
Tuyên truyền đồng bộ trong các khâu về công tác cán bộ từ tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bổ nhiệm... đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế công tác cán bộ của tỉnh và của các cơ quan, đơn vị, đảm bảo đúng quy trình, đúng quy định.
Tuyên truyền về thực trạng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số; kết quả quy hoạch, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử tại các cơ quan, đơn vị.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn với tiêu chuẩn, chức danh cán bộ; kế hoạch luân chuyển cán bộ của các cơ quan, đơn vị; đưa những đồng chí cán bộ trẻ trong quy hoạch được đào tạo cơ bản, nhưng chưa qua thực tiễn để tham gia cấp ủy cấp dưới và những đồng chí có triển vọng phát triển vào những vị trí công tác thích hợp để vừa rèn luyện, tạo điều kiện cho cán bộ phát huy năng lực, sở trường, va chạm thực tế, vừa là bước tạo nguồn cán bộ kế cận lâu dài.
Các cấp ủy đảng cần lựa chọn hình thức phổ biến, quán triệt phù hợp với từng đối tượng cụ thể, đảm bảo nghiêm túc, thiết thực, hiệu quả. Công tác tuyên truyền được thực hiện thường xuyên, liên tục, có trọng tâm, trọng điểm, kịp thời và toàn diện; gắn việc tuyên truyền với việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của các địa phương, cơ quan, đơn vị; đồng thời đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện. Thường xuyên kiểm tra đôn đốc trong quá trình triển khai thực hiện để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh, uốn nắn những biểu hiện lệch lạc trong quá trình tổ chức thực hiện./.
