Chương trình 1: Đổi mới, nâng cao chất lượng ban hành văn bản và tổ chức thực hiện đạt hiệu quả cao các chủ trương, đường lối của Đảng trong Đảng bộ Khối
Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối và cấp ủy các chi, đảng bộ cơ sở tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng xây dựng và ban hành văn bản theo hướng đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm, bám sát tình hình thực tiễn và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ. Đối với những văn bản quan trọng, tổ chức lấy ý kiến các cấp ủy, tổ chức đảng và các tổ chức, cá nhân có liên quan; khắc phục tình trạng ban hành văn bản không sát thực tiễn, nội dung chồng chéo, mâu thuẫn, thiếu tính khả thi, không rõ trách nhiệm trong tổ chức thực hiện.
Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng bảo đảm đạt hiệu quả thông qua việc tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt nghiêm túc, kịp thời; xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và điều kiện cụ thể; tăng cường kiểm tra, giám sát, theo dõi, đôn đốc quá trình tổ chức thực hiện. Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối và cấp ủy các chi, đảng bộ cơ sở thường xuyên lãnh đạo, cho chủ trương đối với những vấn đề lớn, quan trọng, phức tạp, mới để thống nhất cao trong quá trình tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng.
Đề cao trách nhiệm của các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng ủy Khối trong việc nghiên cứu, nâng cao chất lượng công tác tham mưu văn bản của cấp ủy; vai trò theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng ở các chi, đảng bộ cơ sở.
Cấp ủy các chi, đảng bộ cơ sở thống nhất với lãnh đạo cơ quan, đơn vị tham mưu giúp Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc quán triệt, thể chế hóa và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về phát triển kinh tế - xã hội, công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, bảo đảm thực thi pháp luật, gắn với nhiệm vụ chính trị được giao của ngành, cơ quan, đơn vị mình.
Chương trình 2: Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động trong Đảng bộ Khối
Đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên và quần chúng chấp hành và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Lắng nghe, tiếp thu ý kiến phản biện, góp ý của các đoàn thể chính trị - xã hội và cán bộ, đảng viên trong thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng. Nâng cao trách nhiệm, tính tự giác, gương mẫu của các cấp ủy và cán bộ, đảng viên trong tuyên truyền, vận động, thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng; tôn vinh, biểu dương gương điển hình tiên tiến. Kịp thời định hướng chính trị, tư tưởng; tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch và đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Lãnh đạo thực hiện có hiệu quả các nghị quyết, quy chế, quy định… của Đảng về công tác dân vận, nhất là công tác dân vận chính quyền gắn với đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính. Tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp ủy trong việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các tổ chức chính trị - xã hội trong các cơ quan, đơn vị.
Chương trình 3: Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ trong Đảng bộ Khối
Về tổ chức bộ máy: Đề cao vai trò của cấp ủy trong lãnh đạo tổ chức thực hiện các chủ trương của Đảng liên quan đến tổ chức bộ máy; lãnh đạo đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy các đơn vị trực thuộc ở các cơ quan, đơn vị trong Khối theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 6 khóa XII và Kết luận số 50-KL/TW ngày 28/02/2023 của Bộ Chính trị. Xây dựng và ban hành Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và Thường trực Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh phù hợp với các quy định mới của Trung ương và Tỉnh ủy. Chỉ đạo các đảng ủy, chi bộ cơ sở rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc phù hợp với tình hình thực tiễn. Khắc phục tình trạng buông lỏng vai trò lãnh đạo của Đảng đối với các mặt hoạt động của cơ quan, đơn vị. Lãnh đạo và thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng về công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị gắn với tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị.
Về công tác cán bộ: Bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị; trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nội dung về công tác cán bộ theo quy định của cấp có thẩm quyền về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; đồng thời thông qua đội ngũ cán bộ để lãnh đạo thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng. Lãnh đạo thực hiện có hiệu quả Kết luận số 28-KL/TW ngày 21/02/2022 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026; Quy định của Bộ Chính trị về biên chế các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, các tỉnh, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương, giai đoạn 2022 - 2026.
Lãnh đạo thực hiện nghiêm quy định của Đảng về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền; các chủ trương, quy định của Đảng liên quan đến công tác cán bộ như: Tiêu chuẩn chức danh, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ; chế độ, chính sách của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định về phân cấp quản lý cán bộ. Xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ phục vụ yêu cầu công tác của Đảng ủy Khối cũng như của các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trong Khối.
Khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm; kiên trì thực hiện “có vào, có ra, có lên, có xuống” trong công tác cán bộ. Tổ chức thực hiện nghiêm kết luận của Bộ Chính trị, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chủ trương bố trí công tác đối với cán bộ sau khi bị kỷ luật, góp phần bảo đảm kỷ cương, củng cố niểm tin của cán bộ, đảng viên, nhân dân đối với Đảng và chế độ.
Thực hiện công tác đánh giá cán bộ toàn diện, chặt chẽ, thực chất, khách quan, nhiều chiều cùng với phẩm chất, bản lĩnh chính trị, ý thức, trách nhiệm, uy tín trong tập thể tổ chức đảng và cơ quan, đơn vị; chú trọng kỹ năng công tác, chất lượng, hiệu quả công việc được giao, bằng sản phẩm, kết quả cụ thể; gắn đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.
Thường xuyên cảnh báo, nhắc nhở cán bộ nhận diện nguy cơ, không mắc sai lầm, kịp thời khắc phục khuyết điểm. Xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu khi để cấp phó, cán bộ dưới quyền trực tiếp tiêu cực, tham nhũng theo các quy định của Đảng. Thực hiện nghiêm quy định của Đảng về việc lấy phiếu tín nhiệm bảo đảm dân chủ, khách quan, công bằng, minh bạch; làm cơ sở quan trọng cho việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ. Phát huy vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội và đảng viên, quần chúng trong giám sát việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ và giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống của đội ngũ cán bộ các cấp. Xây dựng đội ngũ cán bộ các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng ủy và các đoàn thể Khối có đủ bản lĩnh, phẩm chất, trình độ, năng lực, kinh nghiệm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.
Chương trình 4: Đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng trong Đảng bộ Khối
Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy và ủy ban kiểm tra các cấp trong Đảng bộ. Phối hợp chặt chẽ, đồng bộ giữa công tác kiểm tra, giám sát của Đảng với công tác thanh tra, kiểm toán, điều tra của Nhà nước.
Thực hiện hiệu quả Chiến lược công tác kiểm tra, giám sát của Đảng đến năm 2030. Chú trọng kiểm tra, giám sát việc cụ thể hóa chủ trương, đường lối của Đảng; việc thực hiện nghị quyết đại hội đảng các cấp; thực hiện kết luận kiểm tra... Thường xuyên kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên, người đứng đầu trong thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, trong công tác cán bộ và vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên.
Tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Khối và ủy ban kiểm tra các đảng ủy cơ sở nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra liêm chính, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ kiểm tra, giám sát, bảo đảm khách quan, dân chủ, khoa học, đồng bộ, thống nhất, thận trọng, chặt chẽ.
Thực hiện giám sát mở rộng, kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm; chủ động phòng ngừa, ngăn chặn khuyết điểm, vi phạm của tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên từ sớm, từ xa, không để vi phạm nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn. Tập trung kiểm tra, giám sát tổ chức đảng, người đứng đầu, cán bộ chủ chốt ở tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và những lĩnh vực dễ phát sinh vi phạm, nơi có nhiều ý kiến phản ảnh, quan tâm của dư luận. Xử lý kiên quyết, nghiêm minh, kịp thời tổ chức đảng, đảng viên sai phạm.
Chương trình 5: Phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ Khối
Cấp ủy viên các cấp trong Đảng bộ Khối và cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong Khối gương mẫu thực hiện các quy định của Trung ương và Quy định số 34-QĐi/TU ngày 28/01/2019 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; Quy định số 14-QĐ/ĐUK ngày 07/02/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ Khối về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh.
Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, đảng viên; nêu cao tinh thần tự giác, tự kiểm tra, tự phê bình và phê bình trong việc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, tuân thủ pháp luật, tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức; nêu cao trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong việc vận động gia đình, người thân gương mẫu thực hiện.
Phát huy vai trò gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong việc nói đi đôi với làm, thực hiện nghiêm Điều lệ Đảng, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, phục tùng tuyệt đối sự phân công của Đảng; giữ mối liên hệ mật thiết với nhân dân, giữ gìn đoàn kết, thống nhất trong Đảng.
Kịp thời khen thưởng tập thể, cá nhân đảng viên tiêu biểu, gương mẫu. Phát hiện, chấn chỉnh, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng trong công tác phòng chống và đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực, xem đây là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, góp phần xây dựng tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trong Khối.
Chương trình 6: Đẩy mạnh cải cách hành chính, tiếp tục đổi mới phong cách lãnh đạo, đổi mới phương pháp công tác, lề lối làm việc của cấp ủy các cấp trong Đảng bộ Khối
Đổi mới phong cách, phương pháp công tác, lề lối làm việc, bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo thông suốt, kịp thời của Đảng ủy Khối cũng như cấp ủy các chi, đảng bộ cơ sở. Kịp thời rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp, quy định chặt chẽ trách nhiệm, quyền hạn, mối quan hệ, quy trình công tác của các cơ quan, đơn vị. Tiếp tục đổi mới chương trình, nội dung, cách thức tổ chức hội nghị của cấp ủy, tổ chức đảng; công tác thông tin, báo cáo trong Đảng, bảo đảm nhanh, đầy đủ thông tin, chính xác, kịp thời, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin.
Cấp ủy các chi, đảng bộ cơ sở tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện cải cách hành chính trong cơ quan, đơn vị, nhất là các cơ quan, đơn vị thường xuyên tiếp xúc với doanh nghiệp, người dân gắn với công tác dân vận chính quyền, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ.
