Theo đó, để đảm bảo sự thống nhất theo Hướng dẫn 27-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương, đề nghị cấp ủy các cấp tiếp tục thực hiện việc thành lập hoặc rà soát, điều chỉnh Tiểu ban Nhân sự theo hướng như sau:
Đối với cấp tỉnh: Thực hiện theo Hướng dẫn số 27-HD/BTCTW, ngày 26/8/2024 của Ban Tổ chức Trung ương về một số nội dung Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 14/6/2024 của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Đối với cấp huyện và tương đương: Cấp ủy cấp huyện thành lập Tiểu ban Nhân sự từ 5 - 7 thành viên gồm Bí thư, các Phó Bí thư, Trưởng Ban Tổ chức, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra và Ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy khác (nếu cần); đồng chí Bí thư làm Trưởng Tiểu ban, đồng chí Trưởng Ban Tổ chức làm Thường trực Tiểu ban. Đối với Ban Thường vụ Đảng ủy Công an tỉnh, Ban Thường vụ Đảng ủy Quân sự tỉnh xem xét, quyết định thành lập Tiểu ban Nhân sự, xác định số lượng thành viên cho phù hợp với tình hình, đặc điểm và yêu cầu nhiệm vụ.
Đối với các xã, phường, thị trấn và tương đương: Cấp ủy cấp xã và tương đương có thể thành lập Tiểu ban Nhân sự gồm các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy; đồng chí Bí thư cấp ủy làm Trưởng Tiểu ban.
Nhiệm vụ của Tiểu ban Nhân sự: Tham mưu Ban Thường vụ cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng Đề án Nhân sự và kế hoạch triển khai quy trình giới thiệu nhân sự cấp ủy, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư, ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030; Đề án Nhân sự Đoàn Đại biểu dự Đại hội Đảng bộ cấp trên trực tiếp và kế hoạch phân bổ đại biểu dự Đại hội Đảng bộ cấp mình; xây dựng phương án nhân sự lãnh đạo Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân và Trưởng Đoàn, Phó Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh nhiệm kỳ 2026-2031 (đối với cấp tỉnh) báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, cho ý kiến trước khi trình Đại hội. Ban hành quy định về nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm, nguyên tắc, quy chế, kế hoạch làm việc của Tiểu ban Nhân sự và tổ giúp việc (nếu có). Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Ban Thường vụ cấp ủy giao.
Xây dựng Đề án Nhân sự: Cấp ủy các cấp lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng Đề án Nhân sự nhiệm kỳ 2025-2030, tập trung vào một số nội dung chủ yếu sau: Tổng kết công tác nhân sự nhiệm kỳ 2020-2025, trong đó tập trung đánh giá tình hình, bối cảnh; kết quả, ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm trong công tác nhân sự Đại hội của Đảng bộ. Cụ thể hóa quan điểm chỉ đạo, những định hướng lớn của Trung ương, các quy định, hướng dẫn của cấp trên để xác định rõ tình hình, bối cảnh, yêu cầu, nhiệm vụ chính trị quan trọng của Đảng bộ trong nhiệm kỳ 2025-2030 và định hướng cho những năm tiếp theo. Cụ thể hóa, xác định tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng cấp ủy để bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện đối với những địa bàn, lĩnh vực quan trọng; tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số theo quy định. Thực hiện có hiệu quả phương châm: Coi trọng chất lượng, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn; không nhất thiết địa phương, ban, ngành nào cũng phải có người tham gia cấp ủy các cấp. Tiến hành thảo luận dân chủ, phát huy trí tuệ tập thể và tạo sự đoàn kết, thống nhất cao trong cấp ủy, Ban Thường vụ cấp ủy các cấp. Trường hợp trong thảo luận nhân sự, nếu ý kiến của Ban Thường vụ cấp ủy khác với biểu quyết của cấp ủy, thì Ban Thường vụ cấp ủy phải báo cáo, xin ý kiến cấp trên có thẩm quyền. Không sử dụng thông tin giả, thông tin không phải của cơ quan có thẩm quyền, thông tin không chính thức trên Internet, mạng xã hội, thông tin, dư luận xấu chưa được kiểm chứng để làm cơ sở xem xét trong quá trình chuẩn bị nhân sự Đại hội…
Ban Thường vụ các Huyện ủy, Thành ủy, Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy căn cứ Kế hoạch số 260-KH/TU và Hướng dẫn này tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện tốt các nội dung sau: Xây dựng hướng dẫn cụ thể thực hiện ở cấp mình và cấp cơ sở; kiểm tra công tác chuẩn bị nhân sự cấp ủy, thời gian tiến hành Đại hội và phân công Ủy viên Ban Thường vụ, cấp ủy viên theo dõi, chỉ đạo Đại hội cấp dưới.
Ban Thường vụ các Huyện ủy, Thành ủy, Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy báo cáo về Ban Thường vụ Tỉnh ủy (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy) về công tác chuẩn bị nhân sự. Nội dung báo cáo phải làm rõ, phân tích kỹ: Cơ cấu, địa bàn, lĩnh vực công tác; cơ cấu 3 độ tuổi, tỷ lệ đổi mới cấp ủy; tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số theo quy định; nhân sự dự kiến giới thiệu tham gia cấp ủy, Ban Thường vụ cấp ủy, Bí thư, Phó Bí thư, Ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030; dự kiến nhân sự lãnh đạo Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố nhiệm kỳ 2026-2031. Nếu các chức danh Bí thư, Phó Bí thư Huyện ủy, Thành ủy, Đảng ủy trực thuộc được giới thiệu có số dư báo cáo cả danh sách có số dư để Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, cho ý kiến.
Ban Thường vụ các Huyện ủy, Thành ủy, Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy đăng ký thời gian tổ chức Đại hội Đảng bộ cấp mình trong Quý I năm 2025 (qua Văn phòng Tỉnh ủy) để sắp xếp lịch tổ chức Đại hội phù hợp với sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; lựa chọn đơn vị Đại hội điểm cấp cơ sở, báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy) trước ngày 31/12/2024 để theo dõi, chỉ đạo.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các đồng chí kịp thời phản ánh về Ban Thường vụ Tỉnh ủy (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy) để xem xét, hướng dần./.
