Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước, các văn bản pháp lý hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách nhà nước và văn bản về Hướng dẫn thực hiện dự toán NSNN năm 2021, Sở Tài chính đã hướng dẫn UBND các huyện, thành phố tổ chức thực hiện dự toán cơ bản đảm bảo trình tự, thủ tục, thời gian theo quy định.
Theo Thông tư liên tịch số 71/2014/TTLT-BTC-BNV ngày 30/5/2014 của Liên Bộ Tài chính - Nội vụ thì từ năm 2014 Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn thuộc đối tượng bắt buộc triển khai thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí quản lý hành chính quy định tại Nghị định số 130/2005/NĐ-CP. Do vậy, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố đã có văn bản chỉ đạo UBND các xã, phường thị trấn triển khai thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí quản lý hành chính theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP, Nghị định số 117/2013/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư liên tịch số 71/2014/TTLT-BTC-BNV ngày 30/5/2014 của Liên Bộ Tài chính - Nội vụ.
Đối với cấp huyện 10/10 huyện, thành phố thực hiện giao quyền tự chủ cho các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã (đạt 100%). Đối với các cơ quan cấp tỉnh số đơn vị thực hiện giao quyền tự chủ là 34/34 đơn vị (đạt 100%). Các đơn vị chủ động thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, hoàn thành tốt công tác quản lý nhà nước. Các cơ quan, đơn vị thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính thực hiện xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ và phương án sử dụng tiền tiết kiệm chi từ kinh phí thực hiện chế độ tự chủ, tiến hành rà soát lại biên chế, đánh giá chất lượng biên chế, sắp xếp, bố trí biên chế đúng người, đúng việc, đúng năng lực, qua đó tăng cường quyền tự chủ và tính chủ động của đơn vị trong công tác quản lý nhân sự và quản lý tài chính, tạo ra sự thay đổi về thái độ làm việc, tinh thần và ý thức trách nhiệm của đội ngũ công chức đối với công việc và ngân sách được giao.
Kết quả cụ thể: 100% với các đơn vị sự nghiệp công lập, đã thực hiện đúng các quy định về việc phân phối kết quả tài chính hoặc sử dụng kinh phí tiết kiệm chi thường xuyên; hầu hết các đơn vị sự nghiệp công lập đã chủ động, tiết kiệm nguồn chi thường xuyên được giao hoặc trong nguồn tự đảm bảo để tăng thu nhập cho viên chức, người lao động của đơn vị. Các đơn vị đã thực hiện nghiêm chủ trương thực hành tiết kiệm chống lãng phí trong quản lý chi thường xuyên; chủ động rà soát, sắp xếp hoặc cắt giảm những nhiệm vụ chưa thực sự cần thiết, cấp bách. Thực hiện tiết kiệm tối đa chi phí điện, nước, điện thoại, văn phòng phẩm, xăng dầu, khánh tiết, hội nghị....Điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc của cán bộ, công chức, trong các đơn vị thực hiện tự chủ được đầu tư, nâng cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn của từng ngành, phục vụ công tác theo tiêu chuẩn, định mức và chức danh đúng đối tượng và chế độ quy định của nhà nước, song do nguồn kinh phí hạn hẹp nên việc trang thiết bị phục vụ công tác chuyên môn chỉ là tương đối chưa đủ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao một cách toàn diện.Cán bộ, công chức, người lao động trong các cơ quan nhà nước có lập trường tư tưởng vững vàng, đồng tình, hưởng ứng, yên tâm công tác, tuyệt đối tin tưởng vào đường lối chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước trong việc thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đem lại hiệu quả thiết thực trong việc tự chủ về kinh phí, công khai, minh bạch, thực hành tiết kiệm và sử dụng có hiệu quả các nguồn kinh phí được giao./.
