Theo đó, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh yêu cầu Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố khẩn trương thực hiện việc xử lý kỷ luật, điều chuyển công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức có dấu hiệu tiêu cực đã được cơ quan có thẩm quyền kết luận, xác minh về một số lĩnh vực nhạy cảm như đầu tư, quy hoạch, xây dựng, đất đai, địa chính, môi trường, khoáng sản, tài chính, ngân sách, tổ chức cán bộ,... Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức có dấu hiệu tiêu cực nhưng chưa đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật thì điều chuyển sang vị trí công tác khác phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm. Việc xử lý kỷ luật, điều chuyển cán bộ, công chức, viên chức có dấu hiệu tiêu cực được thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.
Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt trong các lĩnh vực nhạy cảm như: Đầu tư, quy hoạch, xây dựng, đất đai, địa chính, môi trường, khoáng sản, tài chính, ngân sách, tổ chức cán bộ. Định kỳ trước ngày 15 tháng 12 hằng năm, các cơ quan, đơn vị báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh kết quả xử lý kỷ luật, điều chuyển công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức có dấu hiệu vi phạm tiêu cực thuộc các lĩnh vực nhạy cảm nêu trên.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao Sở Nội vụ tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức, viên chức; đạo đức, văn hóa giao tiếp, quy tắc nghề nghiệp và những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm. Kiểm tra và tổng hợp kết quả thực hiện việc điều chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm tiêu cực, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh./.
