DetailController

Chính trị

Xây dựng phụ nữ phát triển toàn diện, chú trọng nguồn nhân lực nữ chất lượng cao

03/10/2023 15:31
Thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban cán sự Ủy ban nhân dân tỉnh lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa các tiêu chí “Xây dựng người phụ nữ Hòa Bình thời đại mới” nhiệm kỳ 2021-2026. Thực hiện cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư” gắn với xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, tôn vinh, phát huy tiềm năng, trí tuệ của đội ngũ nữ lãnh đạo quản lý, nữ trí thức, doanh nhân; chú trọng phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao. Mở rộng, nâng cao chất lượng hoạt động trợ giúp pháp lý, tư vấn hỗ trợ hôn nhân và gia đình. Hội Liên hiệp Phụ nữ phối hợp với các ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho phụ nữ; tổ chức các phong trào thi đua, cuộc vận động trong hội viên phụ nữ không ngừng học tập, sáng tạo đi đôi với việc xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, nhất là ở vùng đặc biệt khó khăn, vùng có đạo, phụ nữ dân tộc thiểu số, phụ nữ đơn thân, khuyết tật, cao tuổi.

Từ năm 2018 đến nay, toàn tỉnh duy trì và thành lập nhiều mô hình, câu lạc bộ (CLB) xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc như “Gia đình hạnh phúc”, “không sinh con thứ 3”, “Xây dựng gia đình hạnh phúc, bền vững”, “Nuôi con bằng sữa mẹ”, mô hình “Cha mẹ chăm sóc và phát triển trẻ thơ”, “Nuôi dạy con tốt”, “Giáo dục kỹ năng sống cho vị thành niên”; tổ chức 1.262 cuộc truyền thông; 154 lớp tập huấn về kiến thức, phổ biến, giáo dục pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình, Luật phòng, chống mua bán người, xâm hại tình dục; giáo dục cha mẹ trong chăm sóc, bảo vệ trẻ em, các chế độ chính sách liên quan đến phụ nữ và trẻ em gái cho 7.858 cán bộ, hội viên; vận động 11.690 hội viên phụ nữ mua thẻ BHYT khám, chữa bệnh; đã có 7.958 hộ gia đình đạt 8 tiêu chí trong cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch/ 5 có 3 sạch”. Chính quyền địa phương thực hiện tốt việc vận động trẻ em gái đi học, thực hiện phổ cập giáo dục chống mù chữ; tư vấn và vận động nữ sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông sớm chọn ngành nghề phù hợp với năng lực của bản thân và nhu cầu phát triển thị trường lao động.

Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ nữ có nhiều chuyển biến tích cực. Các cấp ủy đảng, chính quyền đã quan tâm, coi công tác cán bộ nữ là một nhiệm vụ quan trọng trong công tác cán bộ của địa phương, cơ quan, đơn vị và có nhiều biện pháp cụ thể chăm lo bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ nữ đảm bảo bình đẳng trong bổ nhiệm, tuyển dụng lao động; đẩy mạnh việc bố trí cán bộ nữ vào các chức danh lãnh đạo chủ chốt các ban, ngành, đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở. Đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh từng bước tăng lên về số lượng và chất lượng (hiện nay cán bộ, công chức, viên chức nữ của tỉnh là 15.799/22.299 cán bộ, công chức, viên chức, chiếm 70,8%). Đội ngũ cán bộ nữ trong những năm gần đây đã trưởng thành cả về số lượng và chất lượng. Tỷ lệ nữ cán bộ tham gia quản lý, lãnh đạo ở các cấp có nhiều chuyển biến tích cực; số lượng cán bộ nữ đưa vào quy hoạch ngày càng tăng, phần lớn cán bộ nữ quy hoạch đều được đào tạo chuẩn về chuyên môn, lý luận chính trị, có phẩm  chất đạo đức và năng lực công tác. Công tác quy hoạch cán bộ nữ được thực hiện theo đúng quy trình, quy định, đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ vào nguồn quy hoạch cấp ủy các cấp. Việc tổ chức rà soát, bổ sung, điều chỉnh quy hoạch đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo được thực hiện thường xuyên và định kỳ, có chú ý tăng tỷ lệ cán bộ nữ ở các cấp, nữ là người dân tộc thiểu số

Sau 05 năm triển khai Chỉ thị số 21-CT/TW, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh đã mở 32 lớp tập huấn nâng cao kiến thức về bình đẳng giới, kỹ năng quản lý lãnh đạo và các kỹ năng mềm khác cho đội ngũ nữ cán bộ dân cử, nữ cán bộ lãnh đạo các cấp, nữ cán bộ trong diện quy hoạch; nâng cao kiến thức, nghiệp vụ về hoạt động bình đẳng giới, lồng ghép các vấn đề về bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới cho 1.365 lượt thành viên của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp; tổ chức 72 hội thi về Bình đẳng giới, 142 lớp tập huấn các vấn đề về giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, phòng, chống bạo lực gia đình, mua bán người... cho 9.230 học viên. Toàn tỉnh hỗ trợ thành lập 109 mô hình kinh tế tập thể với 1.554 thành viên; 79 phụ nữ làm chủ các mô hình kinh tế tập thể (hợp tác xã, tổ hợp tác, tổ liên kết (có 22 hợp tác xã, 322 thành viên; 36 tổ hợp tác với 488 thành viên, 51 tổ liên kết với 744 thành viên); hỗ trợ 21 hộ gia đình kích hoạt gian hàng trên sàn thương mại điện tử Postmart, mở 2 gian hàng bán hàng, giới thiệu sản phẩm của hợp tác xã, tổ hợp tác do phụ nữ làm chủ. Triển khai thực hiện Dự án 8 “Thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn I từ năm 2021-2025; đề án 939 về “Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn 2017 - 2025, tổ chức 409 cuộc tập huấn, hội thảo, dạy nghề, chuyển giao khoa học kỹ thuật cho 16.764 phụ nữ về quản lý , khởi nghiệp, khởi sự kinh doanh, dạy nghề, chuyển giao khoa học kỹ thuật; hỗ trợ 133 hội viên tham gia Cuộc thi ý tưởng phụ nữ khởi nghiệp các cấp (06 ý tưởng đạt giải cuộc thi cấp trung ương, 10 ý tưởng đạt giải cấp tỉnh, 43 ý tưởng đạt giải cấp huyện). Hàng năm, số lượt phụ nữ được giải quyết việc làm dao động từ 300 đến 450 lao động cho thu nhập từ 3 triệu đồng – 6 triệu đồng/tháng)./.