Theo đó, mục tiêu chung Xây dựng tổ chức Công đoàn tỉnh Hòa Bình vững mạnh toàn diện, có đủ năng lực đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chủ động thích ứng và linh hoạt trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra; thực sự là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng bộ tỉnh; là cầu nối giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền với công nhân, người lao động; xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết công nhân và người lao động; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh của tỉnh và của đất nước.
Đến năm 2023 phấn đấu có 62.000 đoàn viên Công đoàn, mỗi năm thành lập mới ít nhất 20 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Phấn đấu có 85% đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể, 70% các bản thỏa ước lao động tập thể đã ký kết có nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên và người lao động so với quy định của pháp luật, trong đó ít nhất 35% thỏa ước lao động tập thể xếp loại chất lượng đạt loại A.
Đến năm 2025 phấn đấu toàn tỉnh có khoảng 63.000 đoàn viên công đoàn; thành lập được công đoàn cơ sở tại 100% doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên. Phấn đấu có 86% đơn vị, doanh nghiệp trở lên có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể.
Đến năm 2030 phấn đấu đạt 65.000 đoàn viên công đoàn; có từ 90% trở lên người lao động trong các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn là đoàn viên công đoàn; những nơi chưa có tổ chức đại diện người lao động thì phần lớn người lao động được tập hợp, tham gia một số hoạt động của Công đoàn. Phấn đấu có 90% đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể.
Đến năm 2045 hầu hết người lao động tại cơ sở là đoàn viên công đoàn; trên 99% đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể.
Cùng với đó, tập trung thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp đó là đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Nghị quyết. Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tổ chức Công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với tổ chức và hoạt động Công đoàn. Xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Hoàn thiện cơ chế chính sách, tăng cường nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội Công đoàn.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao Đảng đoàn Hội đồng nhân dân tỉnh lãnh đạo rà soát bổ sung cơ chế, chính sách phù hợp với quy định, tăng cường giám sát các lĩnh vực liên quan đến công nhân lao động, tổ chức công đoàn. Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh lãnh đạo các sở, ban, ngành, ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh và các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn theo chức năng, nhiệm vụ gắn triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị và kế hoạch này. Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với Đảng đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh sửa đổi bổ sung, hoàn thiện các quy định, quy chế có liên quan đến công tác tổ chức cán bộ công đoàn; đề xuất những vấn đề về công tác cán bộ, tuyển dụng, giao biên chế, chế độ chính sách đối với cán bộ công đoàn theo quy định và tính đặc thù của tổ chức công đoàn. Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy hướng dẫn tổ chức quán triệt, phổ biến, tuyên tuyên sâu rộng nội dung Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị và Kế hoạch này đến các cấp, ngành, cơ quan, đơn vị, đoàn viên, công nhân viên chức lao động và nhân dân trong tỉnh; hoàn thành trong năm 2021. Các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy tổ chức phổ biến, quán triệt nội dung Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị và Kế hoạch này; xây dựng kế hoạch triển khai, tổ chức thực hiện phù hợp với từng địa phương, cơ quan, đơn vị; thường xuyên theo dõi, kiểm tra, đánh giá, rút kinh nghiệm báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Đảng đoàn Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn tăng cường phối hợp với tổ chức công đoàn trong công tác tuyên truyền, vận động, tập hợp đoàn viên, hội viên, triển khai hiệu quả Chương trình phúc lợi cho đoàn viên. Đảng đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo tổ chức công đoàn các cấp cụ thể hóa Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị và Kế hoạch này bằng chương trình, đề án, kế hoạch hằng năm và từng giai đoạn để triển khai thực hiện; chủ động phối hợp với các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy, chính quyền các cấp trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo về hoạt động công đoàn, công tác tổ chức cán bộ và phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại địa phương, ngành, đơn vị. Ban Dân vận Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với Đảng đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan liên quan thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết, định kỳ báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy kết quả thực hiện.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu việc tổ chức triển khai thực hiện phải quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả, tạo sự chuyển biến tích cực trong toàn hệ thống, nhằm nỗ lực phấn đấu cao nhất, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị. Các cấp ủy, tổ chức Đảng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị; trước hết là người đứng đầu gương mẫu triển khai, quán triệt, tổ chức thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 và Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, gắn với Chương trình hành động của ban chấp hành Đảng bộ tỉnh về thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020-2025.
