Theo đó, Sở LĐ-TB&XH đề nghị các sở, ban, ngành, đoàn thể, UBND các huyện, thành phố và các cơ quan, đơn vị liên quan, doanh nghiệp phối hợp triển khai thực hiện một số nội dung sau: Triển khai Công điện số 1170/CĐ-TTg đồng bộ, quyết liệt các nhiệm vụ, biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động đảm bảo kịp thời, đúng quy định. Tăng cường các biện pháp ổn định quan hệ lao động; hỗ trợ các bên đối thoại, giải quyết các vấn đề quan hệ lao động phát sinh; triển khai các biện pháp thích hợp để phòng ngừa, giảm thiểu phát sinh tranh chấp lao động và bỏ việc làm; giải quyết thỏa đáng, có hiệu quả các cuộc tranh chấp lao động, các yêu cầu phát sinh, không để tranh chấp kéo dài, giải quyết không dứt điểm gây ảnh hưởng đến an ninh trật tự, an toàn xã hội.
Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các cơ quan, đơn vị liên quan phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thường xuyên theo dõi, trao đổi, nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, biến động lao động của các doanh nghiệp; trách nhiệm chi trả lương, thưởng cho người lao động; quan tâm tới đời sống người lao động, nhất là người lao động bị mất việc, thiếu việc làm tạm thời để có các giải pháp đề xuất hỗ trợ kịp thời, hiệu quả, bảo đảm việc làm, thu nhập và ổn định đời sống cho người lao động.
Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo công đoàn các cấp phối hợp với ngành Lao động - Thương binh và Xã hội nắm bắt tình hình lao động, việc làm, lương, thưởng, đời sống người lao động, việc đi lại của người lao động trong dịp Tết; có biện pháp hỗ trợ kịp thời, hiệu quả, nhất là đối với những người yếu thế, người có hoàn cảnh khó khăn; tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng, tham gia ý kiến với người sử dụng lao động về bảo đảm duy trì việc làm, sắp xếp lao động và giải quyết chế độ cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.
Các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh tích cực, chủ động duy trì sự ổn định và phát triển sản xuất kinh doanh, nỗ lực duy trì, bảo đảm việc làm, sắp xếp lao động và giải quyết các chế độ lương, thưởng cho người lao động, nộp đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn, thực hiện nghiêm các cam kết với người lao động theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế và các thỏa thuận khác của doanh nghiệp; khuyến khích doanh nghiệp có các biện pháp thiết thực, hiệu quả quan tâm chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần và khuyến khích người lao động đổi mới sáng tạo, cùng nhau khắc phục khó khăn, vượt qua thách thức. Báo cáo kịp thời công tác biến động lao động của doanh nghiệp về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Ngoài ra, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đẩy mạnh các hoạt động kết nối cung - cầu lao động; phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, bảo đảm cung ứng lao động kịp thời, đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp./.
