Ngày 14/12, Ban Vì sự tiến bộ của Phụ nữ tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2016 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2017. Đồng chí Bùi Văn Cửu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ dự và chủ trì hội nghị. Tham dự có lãnh đạo Vụ Vì sự tiến bộ của phụ nữ - Bộ LĐ-TB&XH; cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành liên quan.
Năm 2016, công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ được các cấp ủy đảng, chính quyền quan tâm, tạo sự chuyển biến tích cực. Tỷ lệ cán bộ nữ làm lãnh đạo, quản lý đương nhiệm, quy hoạch đảm bảo về số lượng và chất lượng; tỷ lệ nữ tham gia đại biểu Quốc hội khóa XIV chiếm 50%, đại biểu HĐND cấp tỉnh chiếm 19,67%, cấp huyện, thành phố 26,37%; cấp xã, phường, thị trấn chiếm 24,18%. Đảng viên nữ chiếm 41,9%. Công tác đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ nữ các cấp được quan tâm và ưu tiên thực hiện. Công tác tuyên truyền về phòng chống mua bán người, tuyên truyền nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cộng đồng về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ được chú trọng. Tăng cường cơ hội tiếp cận giáo dục và đào tạo, học nghề, giải quyết việc làm gắn với xóa đói giảm nghèo, y tế, pháp luật cho phụ nữ và trẻ em gái. Chính sách ưu tiên dạy nghề cho lao động nữ được quan tâm, năm 2016 có 45% lao động nữ được đào tạo nghề 100% phụ nữ được tiếp cận với dịch vụ y tế,… Cùng với đó, dịch vụ tư vấn pháp lý cho phụ nữ về lĩnh vực hôn nhân, gia đình, dân sự, hình sự, bạo lực gia đình, đất đai,… giúp phụ nữ giải quyết những khó khăn, vướng mắc, ổn định cuộc sống.
Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận và làm rõ về các vấn đề như: Chính sách đối với cán bộ nữ, công tác quy hoạch đối với cán bộ nữ, vấn đề bình đẳng giới và bạo lực gia đình,…
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Bùi Văn Cửu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh biểu dương những kết quả thực hiện Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ đã đạt được trong năm 2016. Đồng chí đề nghị, năm 2017, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp cần tăng cường kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện pháp luật về bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân; ưu tiên nguồn lực cho những ngành, vùng có nguy cơ về bất bình đẳng giới; khắc phục tình trạng bạo lực gia đình. Bên cạnh đó, tăng cường công tác phối hợp liên ngành trong trong việc lồng ghép các vấn đề bình đẳng giới trong hoạch định chính sách phát triển KT-XH tại địa phương./.
