DetailController

Tin từ các đơn vị

Tiếp tục đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ kiểm tra các cấp

06/05/2022 00:00
Nhằm tạo sự chuyển biến tích cực, mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý các ngành, các cấp về làm công tác kiểm tra của Đảng và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, cán bộ ủy ban kiểm tra các cấp sang công tác ở các ngành, các cấp để đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ kiểm tra.

Xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra các cấp trong Đảng bộ tỉnh có bản lĩnh chính trị vững vàng, có kinh nghiệm thực tiễn, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác kiểm tra, giám sát của Đảng trong tình hình mới, theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII và chỉ đạo của Ban Bí thư. Góp phần đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ kiểm tra các cấp; tạo điều kiện cho cán bộ trẻ, có triển vọng, cán bộ trong quy hoạch được rèn luyện thực tiễn từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của Đảng bộ tỉnh. Ngày 28/4/2022, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 96-KH/TU, về thực hiện Kết luận số 23-KL/TW, ngày 10/12/2021 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ kiểm tra các cấp sang công tác ở các ngành, các cấp và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các ngành, các cấp về làm công tác kiểm tra, giám sát của Đảng.

Công tác luân chuyển cán bộ làm công tác kiểm tra phải đặt dưới sự lãnh đạo thường xuyên, trực tiếp, toàn diện của các cấp ủy, tổ chức đảng; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu. Luân chuyển cán bộ kiểm tra các cấp sang công tác ở các cấp, các ngành để nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ trong nhiều lĩnh vực và năng lực thực tiễn, kinh nghiệm công tác; luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các ngành, các cấp về làm công tác kiểm tra, giám sát để tăng cường kinh nghiệm công tác xây dựng đảng, công tác kiểm tra, giám sát của Đảng.

Phải bố trí cân đối, hài hòa giữa luân chuyển, điều động cán bộ với việc phát triển nguồn cán bộ tại chỗ; gắn kết chặt chẽ với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ. Cán bộ luân chuyển phải là cán bộ có triển vọng phát triển; có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực công tác tốt; quan tâm lựa chọn, phát hiện cán bộ trẻ có năng lực nổi trội. Tiến hành khoa học, công khai, dân chủ, khách quan, thận trọng và chặt chẽ, đúng nguyên tắc, phương pháp, quy trình, thủ tục và đi đôi với xây dựng, thực hiện tốt chế độ, chính sách cho cán bộ được luân chuyển.

Nguyên tắc: Tiến hành thận trọng, giải quyết tốt mối quan hệ giữa luân chuyển với ổn định và xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên sâu; vừa coi trọng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác, vừa coi trọng mục đích bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ, chuẩn bị đội ngũ cán bộ kế cận. Phải làm tốt công tác tư tưởng để cán bộ được luân chuyển, điều động thông suốt về tư tưởng, thống nhất về nhận thức để tự giác, quyết tâm thực hiện. Việc luân chuyển cán bộ phải có kế hoạch và lộ trình thực hiện; có cơ chế, chính sách đồng bộ, thống nhất để tạo môi trường, điều kiện cho cán bộ được luân chuyển phát huy năng lực, sở trường, chuyên môn, rèn luyện, tích luỹ kinh nghiệm thực tiễn; đồng thời, có quy định quản lý, giám sát, đánh giá cụ thể đối với cán bộ luân chuyển.

Căn cứ Kế hoạch các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ làm công tác kiểm tra của Đảng cùng với kế hoạch luân chuyển cán bộ chung của cấp mình trong từng nhiệm kỳ và hằng năm, báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Đảm bảo điều kiện cần thiết về mọi mặt để cán bộ được luân chuyển yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ, được cống hiến, rèn luyện để trưởng thành. Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy và các cơ quan có liên quan tham mưu giúp Ban Thường vụ Tỉnh ủy xây dựng kế hoạch, chỉ đạo tổ chức thực hiện việc luân chuyển cán bộ kiểm tra các cấp sang công tác ở các ngành, các cấp và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các ngành, các cấp về làm công tác kiểm tra, giám sát của Đảng trong từng nhiệm kỳ, hằng năm đảm bảo đúng mục tiêu, yêu cầu đề ra.  Giao Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch này. Chủ động theo dõi, phát hiện, chấn chỉnh, uốn nắn và xử lý nghiêm những khuyết điểm, sai phạm trong công tác luân chuyển; định kỳ tham mưu sơ kết, tổng kết; báo cáo kết quả thực hiện về Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ủy ban Kiểm tra Trung ương./.