Thành phố Hòa Bình có lợi thế và tiềm năng về nguồn lao động, với 85.000 người trong độ tuổi lao động, trong đó có 63.500 lao động đang tham gia hoạt động trong các ngành kinh tế trên địa bàn. Nhiều công ty, văn phòng đại diện các hãng, cụm công nghiệp, nhà máy, khu du lịch và các công trình dự án đang xây dựng góp phần tăng lực lượng lao đội dồi dào. Toàn thành phố có 2.904 doanh nghiệp, thu hút 35.000 lao động. Có 53 hợp tác xã; số thành viên của hợp tác xã cũng như lao động làm việc thường xuyên trong hợp tác xã khoảng 916 người. Năm 2020, thu nhập bình quân đầu người đạt 66 triệu đồng/người/năm; liên tục tăng lên trong khoảng 3 năm gần đây. Thu nhập tăng thêm cũng được dành những phần tương ứng để đầu tư, chi tiêu cho các khía cạnh phát triển con người (y tế, giáo dục, sức khỏe…), đảm bảo cuộc sống của người dân.
Bên cạnh đó, thành phố Hòa Bình là mảnh đất giàu truyền thống hiếu học, nguồn nhân lực trẻ, tri thức có trình độ cao nhiều, những năm gần đây tỷ lệ học sinh đỗ Đại học và tốt nghiệp Đại học trở lên tương đối cao. Đây là một tiềm năng, lợi thế lớn đối với việc tuyển dụng đội ngũ công chức, viên chức có trình độ, năng lực cao, đáp ứng yêu cầu công việc hiện nay. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tương đối đồng đều, không có sự khác biệt lớn về vùng miền, điều kiện kinh tế xã hội nên việc quản lý có nhiều thuận lợi. Tổng số cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc trong các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố 253 người. Việc nâng cao hiệu quả công tác quản lý, tạo dựng một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức, đủ số lượng, chất lượng đáp ứng được yêu cầu đặt ra cho trước mắt và lâu dài để xây dựng, phát triển thành phố Hòa Bình vững mạnh, tương xứng với tiềm năng, lợi thế là điều quan trọng.
Thành phố Hòa Bình là đơn vị duy nhất trong tỉnh xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện Quy hoạch phát triển Giáo dục và Đào tạo thành phố Hòa Bình giai đoạn 2016 – 2025, định hướng đến năm 2030; xây dựng Đề án bảo đảm cơ sở vật chất cho việc triển khai thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông mới, giai đoạn 2020 – 2025. Thực hiện đổi mới mạnh mẽ, toàn diện giáo dục và đào tạo, trọng tâm là đổi mới công tác quản lý, phương pháp dạt và học, tổ chức các hoạt động giáo dục. Chú trọng công tác nâng cao chất lượng đội ngũ, tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên theo học các lớp nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý giáo dục. Trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ, giáo viên được nâng lên. Tính đến nay, ngành Giáo dục thành phố Hòa Bình có tổng 2.126 cán bộ, giáo viên, nhân viên. 100% cán bộ, giáo viên có trình độ đạt chuẩn và vượt chuẩn, trong đó tỷ lệ vượt chuẩn là 80%. Chất lượng giáo dục tiếp tục được giữ vững, số học sinh giỏi các cấp qua các năm đều tăng, số học sinh hoàn thành chương trình tiểu học và tốt nghiệp Trung học Cơ sở đạt tỷ lệ cao. Duy trì nâng cao kết quả Phổ cập giáo dục, xóa mù chữ. Quan tâm đẩy mạnh xã hội hóa giáo dục, tạo điều kiện cho doanh nghiệp, cá nhân thành lập và duy trì hoạt động của các trường mầm non, tiểu học tư thục.
Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ y tế được tăng về số lượng, chất lượng; có 374 cán bộ, nhân viên y tế. Tỷ lệ trạm y tế có Bác sĩ đạt 100%; mạng lưới y tế thôn bản được quan tâm thực hiện (65 cán bộ y tế thôn bản và 214 Cộng tác viên Dân số); có 68 cơ sở hành nghề tư nhân với 96 Bác sỹ. Xã hội hóa y tế được đẩy mạnh, hình thành thêm nhiều cơ sở y tế tư nhân, đa dạng hóa các loại hình chăm sóc sức khỏe. Công tác tuyên truyền về dân số và kế hoạch hóa gia đình; công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em được quan tâm thực hiện./.
