Cùng tham dự có Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Đăng Ninh, lãnh đạo các Sở, ban, ngành hữu quan.
Báo cáo với Chủ tịch UBND tỉnh về tình hình hoạt động của LĐLĐ tỉnh, về công tác quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực công đòan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bùi Tiến Lực cho biết, tính đến tháng 2/2013, tòan tỉnh có 51.176 công nhân viên chức lao động. Hiện nay LĐLĐ tỉnh quản lý 11 LĐLĐ huyện, thành phố, 08 công đòan ngành. Được sự quan tâm lãnh chỉ đạo của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự phối kết hợp có hiệu quả của chính quyền, Mặt trận tổ quốc và các đòan thể chính trị xã hội, các cơ quan, ban ngành, những năm gần đây đời sống của CNVCLĐ từng bước được cải thiện, số lượng CNLĐ tăng nhanh cả về chất lượng và số lượng. Nhận thức của cán bộ, đòan viên, CNVCLĐ ngày càng được nâng lên.
Mặc dù còn tồn tại nhiều khó khăn, song đời sống của CNVCLĐ trong tỉnh luôn được quan tâm, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích. Tới tháng 3/2013, có khoảng 650 người không có việc làm thường xuyên, mất việc, số lao động đăng ký Bảo hiểm thất nghiệp trên 1000 người, lương trung bình của công nhân trong khu vực sản xuất kinh doanh trung bình từ 2,5 triệu tới 3 triệu đồng/tháng, tiền lương khu vực hành chính sự nghiệp trung bình từ 3 triệu – 3,5 triệu đồng. LĐLĐ tỉnh thường xuyên quan tâm tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ như "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới", "Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm vệ sinh lao động"….Bên cạnh đó, các cấp công đòan tỉnh luôn quan tâm triển khai các hoạt động xã hội, dưới nhiều hình thức thiết thực. Trong năm 2012, LĐLĐ tỉnh đã phân bổ 368 xuất quà tết cho CNLĐ nghèo và trẻ em có hòan cảnh đặc biệt khó khăn; xây dựng, nghiệm thu, trao tặng 39 nhà mái ấm công đòan trị giá hơn 1,1 tỉ đồng; LĐLĐ tỉnh đã quản lý, xoay vòng nguồn vốn vay của Qũy Quốc gia hỗ trợ việc làm với số tiền 2,2 tỷ đòng, tạo việc làm cho hàng trăm lao động thông qua dự án phân bổ cho công đòan cơ sở.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo các sở, ban ngành đã tham gia phát biểu, đóng góp ý kiến về công tác công đòan tại tỉnh ta. Theo đánh giá, mặc dù trong hòan cảnh khó khăn chung, nhưng số người lao động thất nghiệp ở tỉnh ta thấp, đời sống CNVCLĐ cơ bản được bảo đảm. Tuy nhiên cần chú trọng hơn nữa tới công tác khen thưởng và tôn vinh người lao động tiêu biểu, bên cạnh việc tôn vinh doanh nhân và doanh nghiệp; cần biểu dương, khen thưởng kịp thời những cá nhân sáng tạo trong lao động, đem lại nhiều lợi ích cộng đồng. Tỉnh cần tiếp tục quan tâm cân đối nguồn lực và ngân sách, thực hiện xây dựng nhà ở cho người lao động có thu nhập thấp, lên kế hoạch xây dựng khu liên hiệp văn hóa - thể thao cho người lao động.
Ghi nhận và tiếp thu ý kiến của các đại biểu, của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, kết luận buổi làm việc, Chủ tịch UBND tỉnh Bùi Văn Tỉnh đánh giá, năm 2012 và hai tháng đầu năm 2013, công tác thu hút đầu tư tại tỉnh ta còn kém, cơ chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và các cơ quan chưa được thường xuyên, hiệu quả. Đối mặt với những khó khăn, thách thức trong năm 2013, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh cho rằng, trước mắt, LĐLĐ tỉnh và các cơ quan cần tập trung tháo gỡ khó khăn, giải quyết việc làm và chế độ chính sách cho người lao động. Tích cực phối hợp để có cơ chế kiểm tra, đánh giá, rà soát để tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ cho doanh nghiệp và người lao động, trong đó tập trung vào kiểm tra chế độ bảo hiểm, tiền lương, an tòan lao đọng và các chính sách đối với người lao động. Tiếp tục đánh giá và thực hiện quy chế dân chủ nghiêm túc tại các công đòan cơ sở. Tuyên truyền và thực hiện Luật Công đòan sửa đổi được Quốc hội ban hành ngày 20/6/2012 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2013) tới tòan thể CNVCLĐ. Quan tâm, chăm lo và bảo vệ quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật; tiếp tục theo dõi sát tình hình biến động của lao động trong nước và thế giới để kịp thời có những điều chỉnh hợp lý về chính sách lao động và nhân công. Các cơ quan hữu quan cần xem xét, quy hoạch xây dựng khu liên hiệp văn hóa – thể thao cho người lao động. Trước tháng 6/2013, phải thực hiện sửa đổi, bổ sung quy chế phối hợp giữa LĐLĐ với UBND tỉnh cho phù hợp./.
