Quy định chuẩn đối với hiệu trưởng mầm non được ban hành giúp hiệu trưởng các trường tự đánh giá, rèn luyện, hoàn thiện và nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý nhà trường, làm căn cứ để cơ quan quản lý giáo dục tự đánh giá, xếp loại hiệu trưởng; phục vụ công tác sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng và đề xuất thực hiện chế độ, chính sách đối với hiệu trưởng, làm căn cứ để các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo vào cán bộ quản lý giáo dục nâng cao năng lực quản lý lãnh đạo. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu trưởng bao gồm phẩm chất chính trị và đạo đức nghề nghiệp, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm, năng lực quản lý nhà trường.
Tại hội nghị tập huấn, đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non đã được nghiên cứu các nội dung chuẩn hiệu trưởng mầm non, công cụ, quy trình đánh giá xếp loại theo chuẩn đối với hiệu trưởng các trường mầm non; được hướng dẫn thí điểm đánh giá chuẩn hiệu trưởng mầm non theo các bước hiệu trưởng tự đánh giá, xếp loại, cán bộ giáo viên, nhân viên của nhà trường tham gia góp ý kiến và đánh giá hiệu trưởng. Kết thúc tập huấn, hiệu trưởng, chủ tịch CĐ các trường tiến hành thảo luận đưa ra các tiêu chí và tổ chức rút kinh nghiệm.
Thông qua tập huấn, đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non huyện Lương Sơn và thành phố Hoà Bình có khả năng tổ chức triển khai vận dụng quy định chuẩn để đánh giá, xếp loại hiệu trưởng tại đơn vị theo tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá chuẩn hiệu trưởng chính xác, công bằng, khách quan.
