Theo đó, Liên đoàn Lao động tỉnh hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm: Tăng cường tuyên truyền, vận động công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) không sử dụng thuốc lá, tích cực tham gia phòng, chống tác hại của thuốc lá. Nội dung: Tiếp tục tuyên truyền chính sách, pháp luật về phòng, chống tác hại của thuốc lá; tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe của người sử dụng và những người bị ảnh hưởng của khói thuốc lá; tác hại của việc sản xuất, mua bán, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng thuốc lá nhập lậu; các biện pháp cai nghiện thuốc lá, lợi ích của việc cai nghiện thuốc lá và môi trường sống không có khói thuốc; quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng, chống tác hại của thuốc lá. Hình thức: Tuyên truyền trực tiếp hoặc gián tiếp, lồng ghép các nội dung thông qua các hội nghị, hội thảo, lớp tập huấn, hình ảnh minh họa, truyền thanh nội bộ,…bảo đảm phù hợp với điều kiện sống, làm việc của người lao động gắn với phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; tăng cường đăng tin, bài tuyên truyền trên Trang facebook của đơn vị, Trang facebook Công đoàn Hòa Bình, Trang Thông tin điện tử Công đoàn Hòa Bình.
Tăng cường vai trò của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong công tác phòng chống tác hại của thuốc lá. Đưa nội dung phòng chống tác hại của thuốc lá vào kế hoạch hoạt động hằng năm, đưa quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc vào nội quy, quy chế nội bộ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Gương mẫu thực hiện và vận động cán bộ, CNVCLĐ thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về phòng, chống tác hại của thuốc lá. Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc, động viên cán bộ, CNVCLĐ thực hiện cấm hút thuốc lá theo quy định Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá.
Triển khai có hiệu quả các biện pháp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc. Treo biển có chữ hoặc biểu tượng cấm hút thuốc lá tại các khu vực cấm theo quy định của Luật Phòng chống tác hại của thuốc lá. Ký cam kết thực thi Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc của các cấp Công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ gắn với đánh giá thi đua cuối năm. Phối hợp tổ chức cuộc thi tìm hiểu, các buổi nói chuyện chia sẻ kinh nghiệm về công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá, lợi ích của xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc. Xây dựng tiêu chí và nhân rộng mô hình môi trường làm việc không khói thuốc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Đầu tư xây dựng và nhân rộng mô hình điểm về phòng, chống tác hại của thuốc lá và hưởng ứng Ngày thế giới không khói thuốc lá, tuần lễ Quốc gia không khói thuốc lá hằng năm. Mỗi Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, công đoàn ngành lựa chọn 01 công đoàn cơ sở để xây dựng mô hình điểm về môi trường làm việc không khói thuốc; phấn đấu đến hết năm 2022 có từ 90% trở lên số công đoàn cơ sở triển khai các biện pháp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc. Tổ chức lồng ghép công tác tuyên truyền phòng chống tác hại của thuốc lá với các hoạt động “Tháng Công nhân”, hội nghị báo cáo viên, quán triệt nghị quyết, hội nghị tuyên truyền phổ biến pháp luật, tuyên truyền phòng, chống tệ nạn xã hội… Phối hợp triển khai các hoạt động tuyên truyền, vận động CNVCLĐ hưởng ứng Ngày thế giới không khói thuốc lá (31/5) và Tuần lễ Quốc gia không khói thuốc lá (từ ngày 25 đến ngày 31/5)./.
