DetailController

Tin từ các đơn vị

Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030 trên địa bàn tỉnh

23/12/2022 00:00
Nhằm đảm bảo sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cơ quan tham mưu thực hiện chính sách, phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ, hướng tới thực hiện cam kết đạt mục tiêu phát triển bền vững về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ, công tác quy hoạch cán bộ nữ được quan tâm sát sao hơn. Việc triển khai Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ, Kế hoạch số 70/KH-UBND ngày 25/4/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa Bình về chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030” đã nhận được sự ủng hộ, hưởng ứng của nhiều tập thể, cá nhân, cán bộ, công chức, viên chức. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt đội ngũ cán bộ nữ và thực hiện các chính sách đối với lao động nữ cũng được quan tâm hơn, thể hiện rõ nét cả về số lượng, chất lượng cán bộ từ cấp tỉnh đến cơ sở; tỷ lệ cán bộ nữ được bầu vào cấp ủy, Hội đồng nhân dân các cấp tăng lên.
Các đại biểu HĐND tỉnh là cán bộ nữ gặp mặt nhân ngày Phụ nữ Việt Nam

Những năm qua, tỉnh Hòa Bình luôn tăng cường, nâng cao chất lượng lồng ghép bình đẳng giới trong công tác chuyên môn như thông qua công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật tại cơ sở, toàn tỉnh đã tổ chức hơn 205 hội nghị, hội nghị lồng ghép (từ cấp tỉnh đến cấp xã), tuyên truyền pháp luật cho hơn 13.458 lượt người nghe, học tập về các nội dung: Hiến pháp năm 2013, Luật bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân, Bộ luật Dân sự, Bộ luật tố tụng dân sự, Luật tố tụng hành chính, Bộ luật hình sự (sửa đổi), Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật, Luật hộ tịch, Luật hôn nhân và gia đình, Luật bình đẳng giới, Bạo lực gia đình...; Trung tâm trợ giúp pháp lý tỉnh Hòa Bình thường xuyên tổ chức truyền thông về trợ giúp pháp lý tại các xã, phường, thị trấn trong tỉnh, tư vấn pháp luật, tham tố tụng các vụ việc có liên quan đến bình đẳng giới.

Bên cạnh đó, Ủy ban nhân dân tỉnh đã triển khai các kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm theo quy định của Bộ Nội vụ, đặc biệt ưu tiên đối với cán bộ nữ được tham gia các lớp bồi dưỡng kỹ năng nâng cao năng lực quản lý trên cơ sở rà soát, đánh giá thực trạng và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức, nhằm giảm sự chênh lệch về vị trí, vai trò, tạo điều kiện, cơ hội phát huy trình độ, năng lực của nữ cán bộ, công chức, viên chức trong quy hoạch tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng tại cơ quan, đơn vị. Đồng thời, góp phần xây dựng và phát triển vững chắc đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Trong công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho nữ lãnh đạo, quản lý đương nhiệm và trong diện quy hoạch, đã cử 01/16 công chức lãnh đạo là nữ tham gia bồi dưỡng ngạch chuyên viên cao cấp năm 2022 tại Học viện Hành chính Quốc gia; cử 04/25 công chức lãnh đạo và nữ trong diện quy hoạch tham gia khóa bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp Sở và tương đương; cử 01/15 cán bộ, công chức lãnh đạo là nữ trong diện quy hoạch tham gia khóa bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp huyện và tương đương. Năm 2022, tỉnh Hòa Bình đã cử 22/59 cán bộ, công chức, viên chức là nữ đào tạo sau đại học; cử 14 đại diện công chức nữ lãnh đạo, quản lý tham dự lớp tập huấn do Bộ Nội vụ tổ chức về kiến thức, kỹ năng cho nữ lãnh đạo, quản lý, nữ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạp, quản lý các cấp nhằm nâng cao năng lực của cán bộ, công chức nữ để đáp ứng thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

Tỉnh Hòa Bình đã chú trọng rà soát nguồn cán bộ nữ để quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, kết quả nhiệm kỳ sau cao hơn nhiệm kỳ trước, cụ thể: Quy hoạch chức danh Ủy viên BCH bộ tỉnh 107 đồng chí, cán bộ nữ 28 đồng chí (đạt tỷ lệ 26,2%). Chức danh Ủy viên BTV Tỉnh ủy 30 đồng chí, cán bộ nữ 06 đồng chí (đạt tỷ lệ 20%). Chức danh Phó Chủ tịch HĐND tỉnh 08 đồng chí, cán bộ nữ 02 đồng chí (đạt tỷ lệ 25%). Chức danh Phó Chủ tịch UBND tỉnh 11 đồng chí, cán bộ nữ 02 đồng chí (đạt tỷ lệ 18,2%). Chức danh Phó trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh 03 đồng chí, cán bộ nữ 02 đồng chí (đạt tỷ lệ 66,7%); Chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy tại các Sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh 462 đồng chí, cán bộ nữ 119 đồng chí (đạt tỷ lệ 25,8%);

Quy hoạch chức danh Ủy viên BCH Đảng bộ huyện, thành phố, cán bộ nữ 205/673  đồng chí (đạt tỷ lệ 30,5%). Chức danh Ủy viên BTV Huyện ủy, là 74/311 đồng chí (đạt tỷ lệ 23,8%). Chức danh Bí thư, là 06/36 đồng chí (đạt tỷ lệ 16,7%). Chức danh Phó Bí thư, 12/60 đồng chí (đạt tỷ lệ 20%). Chức danh Chủ tịch HĐND, là 07/32 đồng chí (đạt tỷ lệ 21,9%). Chức danh Chủ tịch UBND huyện, 04/33 đồng chí (đạt tỷ lệ 12,1%). Chức danh Phó Chủ tịch HĐND huyện 66 đồng chí, cán bộ nữ 15 đồng chí (đạt tỷ lệ 22,7%). Chức danh Phó Chủ tịch UBND huyện, 13/66 đồng chí (đạt tỷ lệ 19,7%). Chức danh trưởng, phó phòng, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể cấp huyện, là 798/1.940 đồng chí (đạt tỷ lệ 41,1%).

Kết quả bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV nhiệm kỳ 2021-2026: 03/06 đại biểu, đạt 50% (bằng nhiệm kỳ 2016-2021); đại biểu Hội đồng nhân dân cấp tỉnh khóa XVII nhiệm kỳ 2021-2026: 12/58 đại biểu, đạt 20,69% (tăng 1,02% so với nhiệm kỳ trước); Tỷ lệ nữ đại biểu Hội đồng nhân dân cấp huyện: 94/333 đại biểu, đạt 28,23% (tăng 1,86% so với nhiệm kỳ trước); Tỷ lệ nữ đại biểu Hội đồng nhân dân cấp xã: 815/3.305 đại biểu, đạt 24,66% (tăng 0,47% so với nhiệm kỳ trước);

Tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025: Cấp tỉnh 09/52 đồng chí, đạt 17% (tăng 7,4% so với nhiệm kỳ trước); tham gia Ban Thường vụ Tỉnh ủy 02/13 đồng chí, đạt 15,38% (tăng 7,68% so với nhiệm kỳ trước). Cấp huyện 81/439 đồng chí, đạt 18,45% (tăng 4,15% so với nhiệm kỳ trước); tham gia Ban Thường vụ 20/127 đồng chí, đạt 15,75% (tăng 3,25% so với nhiệm kỳ trước). Cấp xã: 653/3.225 đồng chí, đạt 20,24% (tăng 0,34% so với nhiệm kỳ trước); tham gia Ban Thường vụ 98/837 đồng chí, đạt 11,70% (tăng 4,8% so với nhiệm kỳ trước). Tổng số cán bộ nữ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý có 56/315 đồng chí, chiếm 17,7%; Tổng số cán bộ nữ diện Ban Thường vụ quản lý ở các huyện, thành phố, đảng ủy trực thuộc quản lý có 21/140 đồng chí, chiếm 15%.

100% UBND các huyện, thành phố đã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ cùng cấp tổ chức các hội nghị tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật, với nhiều đổi mới về nội dung, đa dạng, phong phú về hình thức. Tổ chức được 240 lớp tập huấn cho 4.368 đội ngũ giảng viên nguồn, cán bộ Hội, hội viên nòng cốt, Bí thư Chi bộ, trưởng xóm, lãnh đạo các đoàn thể xóm, trẻ em về kiến thức Bạo lực gia đình, kỹ năng tổ chức cuộc sống gia đình, phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới; 185 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác của Hội cho 7.374 lượt cán bộ Hội; 993 hội thảo, hội thi, cuộc thi, tọa đàm chuyên đề, trên 1000 cuộc tư vấn. Đối với công tác bình đẳng giới được UBND tỉnh giao các cơ quan, đơn vị có liên quan định kỳ kiểm tra theo quy định. Thông qua kiểm tra, giám sát đã phát hiện và giải quyết những vướng mắc, khó khăn trong việc xây dựng, quy hoạch, tạo nguồn, bố trí sử dụng cán bộ nữ từ đó kịp thời đề ra những giải pháp khắc phục./.