Theo báo cáo của Ban Chỉ đạo Trung ương, sau 10 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 16-CT/TW, công tác phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện chỉ thị đã được nhiều cấp ủy đảng, chính quyền triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời. Công tác truyền thông đã giúp nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên và Nhân dân về chủ trương, lợi ích của công tác đưa người lao động và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài, quảng bá hình ảnh và những giá trị tốt đẹp của đất nước, con người Việt Nam. Thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam ở nước ngoài ngày càng mở rộng, phát triển. Từ 9 thị trường năm 2013, đến nay đã mở rộng lên 25 thị trường trọng yếu. Người lao động và chuyên gia đi làm việc tại nước ngoài tăng gần 40% so với giai đoạn 2007-2012. Trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, kỷ luật, tác phong làm việc của người lao động và chuyên gia đi làm việc tại nước ngoài được nâng cao, bước đầu hình thành đội ngũ chuyên gia, lao động chuyên nghiệp khi trở về nước. Thu nhập của người lao động ở nước ngoài tương đối cao, ổn định giúp xóa đói, giảm nghèo và tích lũy, đầu tư cho sản xuất kinh doanh, tạo việc làm mới sau khi trở về nước. Người lao động Việt Nam đi nước ngoài được các thị trường đánh giá chăm chỉ, khéo tay, khả năng nắm bắt công việc nhanh, ham học hỏi, sáng tạo và làm việc năng suất, chất lượng.
Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, đánh giá kết quả đạt được, hạn chế, tồn tại và nguyên nhân khách quan, chủ quan để nhận định một cách chính xác thực tiễn công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời làm rõ vai trò lãnh đạo của cấp ủy đảng, phân tích bối cảnh mới đặt ra, cả bối cảnh quốc tế, khu vực và trong nước, dự báo xu thế phát triển, tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đến thị trường lao động...
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Đồng chí Đào Ngọc Dung, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề nghị các địa phương, đơn vị cần tiếp tục đổi mới và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; điều chỉnh bao quát các quan hệ lao động đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tăng cường công tác quản lý Nhà nước về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài, quy định rõ trách nhiệm các bên liên quan về báo cáo, thông tin, thẩm quyền cấp phép đối với doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm, công tác bảo hộ công dân. Xây dựng và hoàn thiện cơ sở dữ liệu quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài gắn với quản lý lao động trong nước đảm bảo đồng bộ, liên thông, cập nhật, đáp ứng yêu cầu quản lý trong tình hình mới. Đổi mới đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ, văn hóa cho người lao động; tăng cường công tác bảo hộ công dân đi làm việc ở nước ngoài./.
