Nhằm cụ thể hóa nội dung Quy định 205-QĐ/TW trên địa bàn tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã thực hiện việc rà soát điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung các văn bản về công tác cán bộ, phù hợp với tình hình thực tiễn, như: Quy định về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; Quy định về tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ diện cấp ủy quản lý; Hướng dẫn về tuổi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử và quy hoạch. Trên cơ sở đó, các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị đã thể chế để thực hiện phù hợp. Có 86 văn bản rà soát, sửa đổi, bổ sung công tác cán bộ, trong đó Tỉnh ủy có 12 văn bản; các sở, ban, ngành đoàn thể tỉnh là 20 văn bản; cấp huyện và tương đương là 54 văn bản.
Công tác cán bộ được Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện kịp thời, dân chủ, khách quan, công khai, đúng nguyên tắc. Nhân sự được bổ nhiệm đủ điều kiện, tiêu chuẩn trong quy hoạch; kiên quyết không bổ nhiệm lại hoặc đưa ra khỏi quy hoạch những trường hợp không đủ điều kiện, tiêu chuẩn. Từ năm 2019 đến nay, tỉnh đã điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử 196 cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện thường xuyên. Cơ quan tham mưu, giúp việc xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát hàng năm, trong đó có các chuyên đề về công tác cán bộ. Qua 120 cuộc kiểm tra, giám sát, không phát hiện tổ chức, cá nhận nào vi phạm Quy định số 205/QĐ/TW.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo, phối hợp với các cơ quan liên quan tiến hành rà soát thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý đối với các chức danh từ phó trưởng phòng đến phó ngành ở các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện. Trên cơ sở rà soát đã ban hành Thông báo số 29-TB/TU ngày 19/5/2021. Theo đó, thống nhất thực hiện việc chuyển đổi vị trí công khác phù hợp với vị trí việc làm đối với các đồng chí lãnh đạo từ phó phòng trở lên nếu thời gian giữ chức vụ quá 2 nhiệm kỳ trong cùng một địa phương, cơ quan, đơn vị, hoặc khi thấy cần thiết. Kết quả bước đầu đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 6 cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý tại Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Khoa học và Công nghệ, Ban Dân vận Tỉnh ủy, Hội Liên hiệp phụ nữ và huyện Kim Bôi.
Cùng với thực hiện tốt việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong việc nhận diện và chống các hành vị chạy chức, chạy quyền và các hành vị bao che, tiếp tay. Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong Đảng bộ tỉnh luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, thực hiện nghiêm các nguyên tắc , quy định, quy chế công tác cán bộ và nhiệm vụ, quyền hành của mình trong công tác cán bộ. Đồng thời xử lý nghiêm những người phản án, tố cáo sai sự thật các hành vi tiêu cực trong công tác cán bộ. Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị- xã hội và các cơ quan dân cử các cấp thông qua việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, với tinh thần trách nhiệm cao đã tích cực tuyên truyền, nhận diện các hành vi tiêu chức. Kịp thời phát hiện và kiến nghị cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kiểm tra, xử lý theo quy định. Từ khi thực hiện Quy định số 205-QĐ/TW đến nay, trên địa bàn tỉnh chưa phát hiện Cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ qan, đơn vị và cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có hành vi chạy chức, chạy quyền, hoặc bao che, tiếp tay cho chạy chức, chạy quyền.
Để nâng cao chất lượng, đội ngũ cán bộ và thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Quy định, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu xây dựng Đề án về công tác cán bộ. Đến nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành hành Đề án số 10-ĐA/TU, ngày 20/6/2022 về xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số tỉnh Hòa Bình giai đoạn 2021-2025 và định hướng đến năm 2030; Nghị quyết số 10-NQ/TU ngày 206/2022 về thực hiện Đề án. Đồng thời, chỉ đạo các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể chính trị- xã hội xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể, đảm bảo phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị. Đây là căn cứ để Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các Cấp ủy triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong Đảng bộ. Qua đó, góp phần xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tỉnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị các cấp trong sạch, vững mạnh./.
