Theo đó, sửa đổi khoản 1 Điều 3 Chương II: “ 1. Trong khoảng thời gian theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Quy chế này được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên”.
Sửa đổi điểm g khoản 1 Điều 5 Chương II: “ g) 4 năm gần nhất tại thời điểm xét nâng bậc lương trước thời hạn đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở đối với các ngạch hoặc chức danh nghề nghiệp có yêu cầu thời gian nâng bậc lương thường xuyên đủ 03 năm (36 tháng); 3 năm gần nhất tại thời điểm xét nâng bậc lương trước thời hạn đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở đối với các ngạch hoặc các chức danh nghề nghiệp có yêu cầu thời gian nâng bậc lương thường xuyên đủ 02 năm (24 tháng).
Sửa đổi khoản 2, khoản 3 Điều 7 Chương II: “ 2. Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp căn cứ vào tổng số người trong danh sách trả lương dư ra dưới 10 người (bao gồm cả cơ quan, đơn vị có dưới 10 người trong danh sách trả lương) quyết định giao thêm số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc (trong đó ưu tiên cho các đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ) nhưng đảm bảo không vượt quá 10% tổng số người trong danh sách trả lương tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.”
Bãi bỏ khoản 7 Điều 7 Chương II.
Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 22 tháng 6 năm 2022./.
