Theo đó, về tiêu chuẩn, điều kiện: Lãnh đạo Hội phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có năng lực lãnh đạo, quản lý, có kinh nghiệm trong công tác quần chúng. Đối với lãnh đạo còn trong độ tuổi lao động thì thực hiện theo các quy định chung về cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị. Đối với lãnh đạo Hội đã hết tuổi lao động phải có đủ sức khỏe để làm việc; có tinh thần trách nhiệm cao, năng lực, uy tín cao trong cán bộ, Hội viên. Lãnh đạo các Hội chuyên ngành phải có chuyên môn phù hợp; đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo Điều lệ Hội quy định.
Về độ tuổi tham gia lãnh đạo Hội: Đối với nhân sự đã hết tuổi lao động thì tuổi giới thiệu lần đầu hoặc tái cử lãnh đạo Hội không quá 65 tuổi. Đối với Chủ tịch Hội, trường hợp đặc biệt không quá 70 tuổi, do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Đối với lãnh đạo Hội trong độ tuổi lao động khi đến tuổi nghỉ hưu thì thực hiện theo quy định, trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét, quyết định.
Về nhiệm kỳ: Chủ tịch Hội giữ chức vụ không quá 02 nhiệm kỳ liên tiếp. Trường hợp đã giữ chức vụ 02 nhiệm kỳ liên tiếp mà vẫn được tín nhiệm và đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn khác theo quy định nhưng không bố trí được nhân sự thay thế phù hợp thì cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định việc tiếp tục giữ chức vụ Chủ tịch hay bố trí công tác khác.
Về thẩm quyền giới thiệu nhân sự: Nhân sự được giới thiệu ứng cử lãnh đạo Hội phải được sự đồng ý của cấp quản lý cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ. Đối với các tổ chức Hội có quy định của tổ chức Hội cấp trên về hiệp thương đối với các chức danh lãnh đạo Hội thì báo cáo Thường trực cấp ủy cùng cấp để có văn bản hiệp thương gửi tổ chức Hội cấp trên theo quy định./.
