Ngành Y tế đã thành lập Ban chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ, quy tắc ứng xử trong ngành y tế do Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở làm trưởng ban chỉ đạo.
Trong quá trình thực hiện, Ban chỉ đạo đã ban hành các văn bản chỉ đạo thực hiện đúng với các hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh; Thường xuyên đôn đốc, kiểm tra việc chấp hành, thực hiện quy chế dân chỉ trong cơ quan đối với cán bộ, công chức và tiến hành sơ, tổng kết đánh giá kết quả thực hiện hàng năm từ đó để bổ sung, chỉnh sửa nội quy, quy chế của cơ quan cho phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan.
Trong những năm qua, Lãnh đạo Sở đã lãnh chỉ đạo thực hiện tốt quy chế, kiện toàn tổ chức Đảng, đoàn thể thông qua những việc làm cụ thể như: Xây dưng, vị trí, chức năng, nhiệm vụ quyền hạn của Sở, của các phòng chuyên môn . Trong các hội nghị, các cuộc giao ban Đảng uỷ, lãnh đạo cơ quan chuyển tải các văn bản quy phạm pháp luật về chức năng, nhiệm vụ, về các chế độ, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước để cán bộ, công chức trong cơ quan hiểu, vận dụng vào thực tiễn công việc, đồng thời tạo cơ sở để các tổ chức, cá nhân tham gia giám sát hoạt động của cơ quan.
Việc triển khai thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan luôn được cấp uỷ Đảng, lãnh đạo Sở, các đoàn thể và toàn thể cán bộ, công chức thấm nhuần sâu sắc. Đây là một chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước, đáp ứng yêu cầu nguyện vọng của cán bộ, công chức, tạo căn cứ pháp lý để quần chúng nhân dân, cán bộ công chức và các cấp lãnh đạo có điều kiện thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ của mình. Qua việc thực hiện Quy chế dân chủ đã gắn bó trách nhiệm giữa cấp uỷ Đảng, chính quyền và các đoàn thể quần chúng nâng cao năng lực sáng tạo trong quản lý, điều hành của lãnh đạo cán bộ, công chức, nâng cao vai trò kiểm tra, giám sát ngăn ngừa các biểu hiện tiêu cực, đồng thời hiểu rõ trách nhiệm của mình đối với chức năng nhiệm vụ.
Kết quả đạt được trong công tác chuyên môn rất đáng khích lệ. Đối với công tác phòng chống dịch bệnh: Các đơn vị thường xuyên tích cực, chủ động giám sát các bệnh truyền nhiễm gây dịch trên địa bàn. Tính đến hết tháng 10/2011 toàn tỉnh không có trường hợp nào dương tính với các dịch bệnh nguy hiểm như: Cúm A/H1N1; H5N1, tả…
Dịch Tay – Chân - Miệng xuất hiện đầu tiên tại huyện Mai Châu, huyện cuối cùng phát hiện có ca bệnh là huyện Lương Sơn. Các ổ dịch đã được tiến hành lấy mẫu xét nghiệm tìm tác nhân gây bệnh. Do tăng cường các biện pháp phòng chống dịch tại địa phương nên hiện nay dịch Tay – Chân - Miệng đã ổn định và không có trường hợp nào tử vong. Các mục tiêu y tế quốc gia đều đạt và vượt kế hoạch giao. 98,57% số xã có Trạm y tế; 100% thôn bản có nhân viên y tế hoạt động; 80% dân số tham gia Bảo hiểm y tế; 1.690 giường bệnh tỉnh, huyện; 47.500 người sử dụng các biện pháp tránh thai; 749.000 lượt người khám chữa bệnh; trên 95% tỷ lệ trẻ em dưới 1 tuổi được tiêm vắc xin đầy đủ…
Trong công tác khám chữa bệnh, tích cực ứng dụng tiến bộ khoa học vào công tác chẩn đoán, điều trị. Bệnh viện đã triển khai được được một số kỹ thuật lâm sàng, cận lâm sàng mới: Gây mê hô hấp bằng ống nội khí quản 2 nòng; thay máu sơ sinh; nội soi tạo hình vòi trứng, nối lại vòi … Việc thực hiện đề án 1816 từ tuyến tỉnh đến tuyến cơ sở đã đem lại những hiệu quả thiết thực, do đó đã giảm được lượng bệnh nhân chuyển tuyến, rút ngắn thời gian điều trị, giảm chi phí cho người bệnh, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho bệnh nhân và người nhà đi chăm sóc. Bên cạnh đó, được sự đầu tư từ nguồn Trái phiếu Chính phủ, các bệnh viện từ tuyến tỉnh đến tuyến huyện đã được đầu tư xây mới, nâng cấp sửa chữa và trang bị khá đầy đủ các thiết bị y tế phục vụ công tác chuyên môn.
Trong năm 2011, đã có 845.896 lượt người khám bệnh, trong đó bệnh nhân điều trị nội trú là 110.386 người và bệnh nhân điều trị ngoại trú là11.913 người, với tổng số ngày điều trị nội trú là 737.686 ngày. Công suất sử dụng giường bệnh đạt 119,6%.
Để chất lượng khám chữa bệnh cho nhân dân ngày càng nâng cao, Ngành đã chủ động đổi mới, nâng cấp chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đặc biệt là công tác quản lý, đào tạo như: Xây dựng kế hoạch, đề án đào tạo ngắn hạn, dài hạn. Đề án đào tạo Bác sỹ, dược sỹ đại học giai đoạn 2010 – 2020. Trong 10 năm qua đã có tổng số 191 cán bộ được học tập nâng cao trình độ chuyên môn. Trong đó Đại học, bác sỹ, Dược sỹ, Đại học khác là 85 người; Chuyên khoa I, Thạc sỹ là 100 người; Tiến sỹ, Chuyên khoa II là 6 người. Hiện tại Ngành có 578 cán bộ, CNVC có trình độ Đại học và sau Đại học. Trong đó tuyến Tỉnh và huyện là 441 người và tuyến xã là 137 người.
Ngoài ra, Ngành cũng quan tâm trú trọng đến việc xây dựng văn hoá đạo đức nghề nghiệp cán bộ, công chức, nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức cán bộ, công chức. Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử trong Ngành y tế, học tập 12 điều Y đức, 10 điều Dược đức, đồng thời phát động phong trào học tập tấm gương đạo đức liệt sỹ Đặng Thuỳ Trâm.
Có được những kết quả trên là do có sự phối hợp chặt chẽ của Thủ trưởng cơ quan với cấp ủy Đảng cùng các đoàn thể quần chúng, tạo được sự đồng thuận, thống nhất trong Đảng, trong chính quyền tổ chức thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân. Đồng thời phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, góp phần xây dựng cơ quan đoàn kết, trong sạch, vững mạnh; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đủ phẩm chất đạo đức năng lực, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả, khắc phục các biểu hiện suy thoái đạo đức, tham nhũng, lãng phí, quan liêu, phiền hà sách nhiễu dân; Tạo sự đồng tình nhất trí có nề nếp trong nhận thức, hành động của cán bộ công chức và từ đó mọi cán bộ công chức nâng cao ý thức, nhận rõ trách nhiệm của mình gương mẫu trong công việc tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan.
