Trên cơ sở từ nguồn kinh phí Chương trình MTQG tỉnh Hòa Bình năm 2024 và nguồn ngân sách địa phương, huyện sẽ tổ chức đào tạo nghề trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng cho khoảng 20 lớp với 595 học viên trên địa bàn huyện . Phấn đấu tỷ lệ lao động sau đào tạo nghề có việc làm đạt từ 80% trở lên.
Để đạt được mục tiêu trên, huyện chủ trương thực hiện đào tạo nghề nghiệp phải phù hợp với nhu cầu của người lao động và định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, huyện và nhu cầu của thị trường lao động. Đảm bảo chất lượng hiệu quả, đúng đối tượng, đúng chế độ quy định trong công tác GDNN. Chú trọng, bảo đảm chất lượng về chương trình, giáo trình, thiết bị dạy học của từng nghề. Nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho đội ngũ giáo viên cơ hữu, huy động các nghệ nhân, kỹ sư..vv. người lao động có tay nghề cao, nông dân sản xuất giỏi, phối kết hợp tham gia đào tạo, hướng dẫn, thực hành nghề.
Làm tốt công tác dự báo, tổng hợp nhu cầu sử dụng lao động theo ngành, nghề, cấp trình độ trên từng địa bàn và trong từng ngành, làm căn cứ để chủ động kế hoạch đào tạo và phối hợp giải quyết việc làm hoặc tự tạo việc làm cho người lao động sau đào tạo. Hằng năm, thực hiện điều tra, khảo sát cập nhật số lượng cung, cầu lao động và nhu cầu học nghề để nắm chắc diễn biến cung, cầu lao động và có những định hướng đào tạo cho phù hợp. Kiểm tra, giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo nghề của từng lớp nghề. Từ đó, chỉ rõ những ưu điểm và tồn tại, hạn chế trong đó đặc biệt chú trọng đến giải pháp nâng cao sự phối hợp, kết hợp với các cấp, các ngành. Tăng cường gắn kết với các công ty, nhà máy, các khu công nghiệp trên địa bàn để giải quyết việc làm cho người học sau đào tạo và phối hợp đào tạo tại chỗ cho người lao động trong các công ty, xí nghiệp.
Năm 2024, các hoạt động đào tạo nghề tiếp tục tập trung vào việc triển khai các tiểu dự án, nội dung thành phần thuộc Chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới, Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững và Chương trình MTQG phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2025. Trong đó tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm như: Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả các hoạt động nhằm khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế và phát huy thế mạnh nguồn lực lao động các địa phương trong huyện vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, khắc phục sự lãng phí nguồn nhân lực lao động, tạo việc làm và nguồn thu nhập ổn định cho người lao động, cho gia đình và phát triển cộng đồng - xã hội, góp phần giảm nghèo bền vững, nâng cao chất lượng cuộc sống, thực hiện chuyển dịch cơ cấu lao động đúng hướng và đảm bảo chất lượng, giảm tỷ lệ lao động thất nghiệp và tăng cường an ninh trật tự xã hội trên địa bàn huyện.
Tuyên truyền, tư vấn học nghề và việc làm; rà soát, cập nhật, bổ sung nhu cầu đào tạo nghề để tham mưu ban hành quyết định sửa đổi, bổ sung Quyết định số 1157/QĐ-UBND ngày 30/6/2017 của UBND tỉnh về việc quy định danh mục nghề, mức chi phí đào tạo và mức hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo nghề dưới 3 tháng theo Quyết định số 46/QĐ-TTg ngày 28/9/2015 của Thủ tướng chính phủ trên địa bàn tỉnh Hòa Bình.
Thí điểm xây dựng, ban hành định mức kinh tế - kỹ thuật đối với một số nghề trình độ sơ cấp được đào tạo phổ biến. Xây dựng, nhân rộng các mô hình đào tạo nghề có hiệu quả cho lao động nông thôn theo từng ngành, lĩnh vực. Đào tạo trình độ sơ cấp và chương trình đào tạo dưới 3 tháng cho lao động nông thôn, người khuyết tật, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ công an, quân sự; người chấp hành xong án phạt tù; đào tạo nghề cho chủ thể OCOP… gắn với nhu cầu của thị trường lao động. Hỗ trợ đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo, phương tiện cho các cơ sở GDNN còn khó khăn về điều kiện cơ sở vật chất…/.
