Huyện Đà Bắc có 42 doanh nghiệp, trong đó có 33 doanh nghiệp tư nhân với trên 400 lao động, những năm gần đây công tác an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ chưa thực sự được quan tâm, nhiều lao động còn chưa hiểu biết về quyền lợi của mình khi tham gia làm việc.

nhân còn bị lơ là. Theo kết quả kiểm tra của đoàn kiểm tra liên ngành về an toàn lao động phòng chống cháy nổ thì tất cả các công nhân làm việc tại công ty, dù ở bộ phận đóng gạch, lò đốt, hay bất kỳ bộ phận nào khi làm việc cũng đều không có bảo hộ lao động. Chị Xa Thị Chiến đã làm việc 8 năm tại công ty nhưng chưa một lần được trang găng tay, khẩu trang, mũ áo, nếu muốn có thì phải tự mua nên với đồng lương ít ỏi chị cũng không lỡ để tự bỏ tiền ra mua. Theo quy định của luật lao động thì người lao động được quyền khám chữa bệnh định kỳ, được phát đầy đủ các trang bị bảo hộ lao động nhưng có lẽ những công nhân làm việc ở đây chưa thực sự hiểu về quyền của mình khi kí hợp đồng làm việc, nên cũng không có ai đòi hỏi cấp phát bảo hộ lao động, cũng như chưa tự có ý thức bảo vệ sức khẻo của chính mình. Trao đổi với chúng tôi về vấn đề này ông Trần Văn Bắc, Phó giám đốc CT TNHH một thành viên sản xuất vật liệu gạch đỏ 557 cho biết “công ty đã tăng giá thành sản phẩm cho công nhân, để họ tự mua bảo hộ lao động, nếu họ không có bảo hộ lao động thì chúng tôi chỉ nhắc nhở, chứ cũng không thể bắt họ phải đeo nếu họ không thích”.
Quanh co, chối bỏ trách nhiệm và đưa ra những lý do không thuyết phục cho thấy chính người sử dụng lao động cũng chưa thực sự quan tâm đến an toàn vệ sinh cho người lao động.
Khác với công ty TNHH một thành viên sản xuất vật liệu gạch đỏ 557 thì công ty TNHH sản xuất thương mại Thuận Phát là công ty có số lao động tập trung đông nhất của huyện, có tổng số 130 công nhân, với ngành nghề sản xuất bột giấy có rất nhiều chất độc hại nên công ty đã trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cho công nhân như mũ, khẩu trang, găng tay, quần áo, giầy, ủng. Nhưng ngược lại người lao động lại coi thường sức khỏe của mình, trong khi làm việc đã không đeo bảo hộ lao động. Chị Hà Thị Nhung – Công nhân công ty làm việc tại bộ phận sản xuất đũa rất bụi bặm nhưng lại không đeo khẩu trang, và găng tay lao động, khi được hỏi tại sao không tuân thủ quy định chi cho biết quên ở nhà không mang theo”.
Để thực hiện tốt được công tác an toàn vệ sinh lao động cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà quản lý và người lao động, đồng thời cần có những quy định cụ thể xử phạt đối với những lao động vi phạm về sử dụng bảo hộ lao động trong quá trình làm việc. Ông Đặng Đức Trường, giám đốc công ty TNHH sản xuất và thương mại Thuận Phát cho biết: Trong thời gian tới công ty sẽ có những quy định xử phạt cụ thể để nâng cao nhận thức cho công nhân về an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ, nhằm hạn chế tối đa những dủi do không đáng có.
An toàn vệ sinh lao động thì bị lơ là, còn công tác phòng chống cháy nổ nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thực sự quan tâm, hoặc có thực hiện cũng chỉ như nghĩa vụ. Những bảng điện không có nắp đậy và những bình chữa cháy còn bị khóa chặt trong kho thì liệu có kịp xử lý khi có sự cố cháy nổ xảy ra, không chỉ có vậy những bình khí CO
2 nếu không được bảo dưỡng thường xuyên định kỳ 6 tháng một lần sẽ bị vón cục và mất tác dụng. Đánh giá về việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ của các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn huyện ông Nguyễn Văn Hải Phó trưởng phòng lao động thương binh xã hội huyện Đà Bắc cho biết:
thông thường doanh nghiệp phải chú trọng và xem công tác an toàn sản xuất là trên hết vì nếu xảy ra tai nạn lao động sẽ ảnh hưởng không chỉ đến năng suất mà còn cả uy tín của doanh nghiệp. Thế nhưng an toàn vệ sinh lao động hiện vẫn còn bị bỏ ngỏ. Bởi vì để thực hiện các công việc như đo kiểm môi trường lao động, khám bệnh nghề nghiệp, khám sức khỏe định kỳ… rồi lo khắc phục, cải thiện điều kiện làm việc doanh nghiệp sẽ phải bỏ ra một số tiền không nhỏ. Nên họ cố lơ đi được bao nhiêu tốt bấy nhiêu hoặc thà chấp nhận đóng tiền phạt cho qua chứ không làm công tác ATVSLĐ.
Những năm gần đây trên địa bàn huyện chưa xảy ra vụ cháy nổ hay tai nạn lao động nào, nhưng nguy cơ vẫn còn tiềm ẩn, đặc biệt vấn đề an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ nếu còn bị lơ là như hiện nay thì nguy cơ sự cố còn nhiều hơn. Để hạn chế dủi do thiết nghĩ các doanh nghiệp cần thường xuyên tuyên truyền về công tác an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ đến người lao động, nâng cao tính tự giác của người lao động, cũng như tinh thần trách nhiệm của các nhà quản lý có như vậy mới phát huy được hiệu quả.