Để thực hiện có hiệu quả công tác chăm lo, đời sống bảo vệ người lao động. Liên đoàn lao động tỉnh xây dựng đội ngũ giảng viên kiêm chức công đoàn tỉnh gồm 30 đồng chí là cán bộ chuyên trách các Ban Liên đoàn lao động tỉnh, Liên đoàn lao động các huyện, thành phố, Công đoàn ngành (gồm 13 cán bộ công đoàn tỉnh và 17 cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở). Ngoài ra, có 05 đồng chí cán bộ, chuyên viên Liên đoàn lao động tỉnh là báo cáo viên pháp luật cấp tỉnh, tư vấn trực tiếp thông qua các buổi tuyên truyền pháp luật, tư vấn trực tiếp tại Văn phòng Tư vấn pháp luật, tư vấn trực tiếp cho chủ doanh nghiệp và người lao động thông qua các cuộc thanh tra, kiểm tra, giám sát và việc xử lý các cuộc ngừng việc tập thể, đình công. Trong 03 năm đã giải quyết 11 trường hợp đơn thư phản ánh, kiến nghị, của đoàn viên và người lao động; Mở 27 lớp tuyên truyền pháp luật cho 2.700 công nhân lao động; Tham gia giải quyết ngừng việc tập thể, tổ chức đối thoại, tư vấn pháp luật cho 2.122 công nhân lao động tại 05 doanh nghiệp. Năm 2017, tham gia 03 Đoàn giám sát của Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh: “giám sát việc chấp hành pháp luật trong lĩnh vực tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và những kiến nghị của tổ chức, công dân trong lĩnh vực tranh chấp đất đai”, “giám sát thực hiện Nghị định 80 ngày 16/9/2011 của Thủ tướng Chính phủ về tái hòa nhập cộng đồng đối với người chấp hành xong án phạt tù, người đang chấp hành án treo; công tác lập hồ sơ quản lý và đưa người nghiện ma túy vào các trung tâm giáo dục, chữa bệnh và lao động xã hội”, giám sát về tình hình thực hiện Đề án 03 “Tăng cường công tác phổ biến giáo dục pháp luật tại một số địa bàn trọng điểm về vi phạm pháp luật giai đoạn 2013 - 2016”. Trực tiếp chủ trì các Đoàn giám sát. Năm 2018, Giám sát công tác bảo vệ môi trường gắn với thực hiện đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp có yêu cầu cao về an toàn vệ sinh lao động có nguy cơ gây ô nhiễm môi trường, có yếu tố nguy hiểm, độc hại cho người lao động(tại 03 doanh nghiệp); Giám sát chất lượng bữa ăn ca và an toàn vệ sinh thực phẩm ở những doanh nghiệp đông lao động, có tổ chức cung cấp bữa ăn ca cho người lao động(tại 03 doanh nghiệp); Giám sát việc tổ chức đối thoại của chủ doanh nghiệp với người lao động và việc tạo điều kiện cho người lao động tham gia đóng góp ý kiến (giám sát gián tiếp tại 03 doanh nghiệp). Năm 2019, giám sát vấn đề nợ đọng BHXH tại 03 đơn vị; Giám sát việc thực hiện sắp xếp bộ máy, tổ chức, đặc biệt giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ sau tinh giản biên chế (theo Nghị định số 108-NĐ/CP của Chính phủ) tại một số đơn vị sự nghiệp hành chính.Qua giám sát, kiểm tra đã giúp các cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, công đoàn, nâng cao chất lượng bữa ăn ca và điều kiện an toàn, vệ sinh lao động.
Trong 3 năm, Liên đoàn lao động tỉnh đã tiến hành kiểm tra 66 doanh nghiệp và 7 Ban Chỉ đạo huyện, thành phố về công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; tham gia điều tra, giải quyết 12 vụ tai nạn lao động làm chết 12 người. Liên đoàn lao động tỉnh đã xây dựng chương trình phối hợp với Tòa án nhân dân tỉnh trong việc trao đổi, phối kết hợp giải quyết các vụ án về tranh chấp lao động, BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí công đoàn. Để giúp người lao động đảm bảo quyền lợi của mình trong các doanh nghiệp phá sản. Liên đoàn lao động tỉnh đã tiến hành khởi kiện ra tòa đối với 04 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội; phối hợp với các ban, ngành liên quan, tập hợp hồ sơ, tài liệu nộp cơ quan Tòa án tiến hành khởi kiện. Tuy nhiên hồ sơ bị cơ quan tư pháp trả lại, nguyên nhân là do nhiều quy định chưa đồng bộ về pháp lý giữa Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn và Luật Tố tụng dân sự dẫn đến khó áp dụng trong thực tế. Trong bốn hồ sơ mà Liên đoàn lao động tỉnh Hòa Bình gửi ra Tòa án, có một doanh nghiệp là Công ty Cổ phần Dược - Trang thiết bị y tế Hòa Bình khắc phục trả nợ tiền lương và BHXH cho người lao động và làm đơn gửi các cơ quan tạo điều kiện cho doanh nghiệp có thêm thời gian tiếp tục có phương án trả nợ.
Bên cạnh công tác chăm lo đời sống bảo vệ người lao động, việc nâng cao đờii sống tinh thần được thường xuyên quan tâm, các cấp công đoàn đã tích cực tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở nhằm đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật, kịp thời ngăn chặn các sản phẩm văn hóa độc hại, thông tin sai trái tác động đến nhận thức, tư tưởng của công nhân lao động . Nhân dịp lễ, tết tổ chức Tết sum vầy, thăm hỏi, tặng quà, tặng vé xe cho người lao động về quê ăn Tết. Đồng thời tổ chức các hoạt động thi đấu bóng đá nam, bóng chuyền nữ,…chương trình văn nghệ "Công nhân hát cho công nhân nghe” tạo không khí sôi nổi, nâng cao tinh thần đoàn kết, phát huy vai trò nòng cốt trong công tác tuyên truyền, vận động công nhân lao động tham gia xây dựng đời sống tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động.