Căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp giáo viên các cấp để hướng dẫn các đơn vị trường học phân loại cán bộ, giáo viên một cách chính xác, trên cơ sở đó tiến hành đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng hợp lý phù hợp với năng lực chuyên môn và trình độ đào tạo. Bên cạnh đó quan tâm thực hiện tốt công tác bồi dưỡng thường xuyên, bồi dưỡng chuyên đề cho giáo viên theo quy định. Tổ chức cho 100% cán bộ quản lý giáo dục được tham gia các lớp bồi dưỡng quản lý hành chính nhà nước và quản lý nhà nước về giáo dục đào tạo. Ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu qủa công tác quản lý giáo dục đối với tất cả các trường học… Nhờ vậy năng lực, trình độ của đội ngũ nhà giáo các cấp học tiếp tục được nâng lên. Tính đến nay tỷ lệ giáo viên mầm non đạt và vượt chuẩn là 95,2%; giáo viên tiểu học đạt chuẩn 100% trong đó có 56% trên chuẩn; giáo viên trung học cơ sở 100% đạt chuẩn trở lên, trong đó trên chuẩn là 41%; giáo viên các trường PTDTNT huyện, liên xã 100% đạt chuẩn trở lên; giáo viên Trung học phổ thông 100% đạt chuẩn trở lên, trong đó trên chuẩn là 0,5%. Giảng viên trường Cao đẳng Sư phạm và Trường Trung học kinh tế - Kỹ thuật đạt chuẩn 100% trong đó có 50% trên chuẩn.
Bên cạnh năng lực và trình độ chuyên môn, công tác giáo dục chính trị cho đội ngũ cán bộ giáo viên cũng hết sức được quan tâm. Tổ chức Đảng trong các đơn vị trường học được tăng cường, nội dung sinh hoạt được đổi mới, luôn gắn với nhiệm vụ giáo dục. Cùng với đó công tác bồi dưỡng, kết nạp đảng viên mới được quan tâm. Đến cuối năm 2011 toàn ngành Giáo dục có 6 đảng bộ và 714 chi bộ trường học với tổng số 8.880 đảng viên đạt tỷ lệ 42% (tăng 780 đảng viên so với năm học 2010).
Các chế độ chính sách của cán bộ, giáo viên được thực hiện đúng và kịp thời theo quy định. Trong học kỳ I vừa qua toàn ngành đã có 750 cán bộ công chức, viên chức được nâng bậc lương; 34 cán bộ, giáo viên, nhân viên được giải quyết nghỉ chế độ; 29 cán bộ, giáo viên được chuyển xếp lại ngạch lương; 37 giáo viên, giảng viên được đi thi nâng ngạch lên giảng viên chính.
