Việc triển khai kế hoạch nhằm tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp theo tinh thần Kết luận 28-KL/TW của Bộ Chính trị; tạo sự đồng thuận, thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo, tô chức thực hiện và phù hợp với điều kiện thực tiễn của Đảng bộ tỉnh. Nâng cao nhận thức, xác định rõ trách nhiệm, nhiệm vụ của các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thế lãnh đạo cơ quan, đơn vị và cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và người đứng đầu chủ động thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp gắn với việc thực hiện các nghị quyết, kết luận, chương trình, kế hoạch của Trung ương, của tỉnh về tinh giản biên chế. Trên cơ sở các quy định của Trung ương, tình hình thực tế để có lộ trình thực hiện đáp ứng yêu cầu cả trước mắt và lâu dài.
Tỉnh ủy yêu cầu việc triển khai kế hoạch phải bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước, vai trò giám sát của cơ quan dân cử, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội trong quá trình tổ chức, thực hiện. Thống nhất về nhận thức, phát huy sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị từ tỉnh đến các cấp cở sở. Kế thừa những kết quả đã đạt được trong thực hiện Nghị quyết số 39- NQ/TW, ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2015 - 2021. Gắn việc tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức với việc thực hiện Nghị quyết số 18, 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đôi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn hoạt động hiệu lực hiệu quả”, “tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý nâng cao chất lượng hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.”
Trong đó sẽ triển khai các nhiệm vụ trọng tâm sau: Tiếp tục tăng cường quán triệt, nâng cao nhận thức, tạo sự thống nhất ý chí và hành động trong các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động, nhất là người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị về tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Thực hiện nghiêm quy định của Đảng về quản lý biên chế thống nhất của hệ thống chính trị. Trên cơ sở biên chế được Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ giao, Ban Thường vụ Tỉnh ủy cho ý kiến về kế hoạch sử dụng biên chế công chức hành chính, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2022-2026 và hằng năm trước khi trình HĐND tỉnh, trong đó xác định số biên chế phải giảm của cả giai đoạn và từng năm để đảm bảo đến năm 2026 cơ bản không tăng biên chế cán bộ, công chức và thực hiện giảm tối thiểu 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách Nhà nước so với năm 2021; chỉ được tăng biên chế cán bộ, công chức khi thành lập tổ chức mới hoặc tồ chức, cơ quan, đơn vị được cấp có thẩm quyền giao thêm nhiệm vụ./.
