Việc triển khai thực hiện Kế hoạch nhằm nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là người đứng đầu, tạo sự thống nhất cao trong toàn Đảng bộ và đồng thuận của nhân dân về thực hiện chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, có bản lĩnh chính trị, trí tuệ, gương mẫu, quyết tâm đổi mới, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội trong tình hình mới.
Tỉnh ủy yêu cầu việc thực hiện Kết luận số 14-KL/TW phải được tiến hành nghiêm túc, nhất quán, đồng bộ trong toàn hệ thống chính trị, vì mục tiêu phát triển bền vững của nền kinh tế, ổn định tình hình chính trị, xã hội tại địa phương cơ quan, đơn vị; coi đây là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, là động lực của sự đổi mới, tạo bước đột phá nhằm tháo gỡ khó khăn, nút thắt cản trở sự phát triển, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025.
Trong đó, sẽ tập trung thực hiện các nội dung trọng tâm sau: Tăng cường tuyên truyền, quán triệt thống nhất nhận thức và hành động thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Tăng cường tuyên truyền và làm chuyển biến, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là người đứng đầu về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; coi trọng công tác giáo dục, rèn luyện, nâng cao phẩm chất, bản lĩnh chính trị, tư duy đổi mới, sáng tạo, khơi dậy mạnh mẽ khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới, hết lòng, hết sức vì nhân dân phục vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quan lý các cấp.
Nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ, phát huy tinh thần năng động, sáng tạo vì lọi ích chung của đội ngũ cán bộ các cấp: Cán bộ trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, chủ động, tích cực học tập, nâng cao trình độ, phát huy tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, thường xuyên tự phê bình, nâng cao đạo đức công vụ, gương mẫu phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần tạo chuyển biến mạnh mẽ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung. Trong phạm vi chức trách, nhiệm vụ được giao, trên cơ sở yêu cầu, đòi hỏi của thực tiễn, cán bộ nghiên cứu, đề xuất ý tưởng đổi mới, sáng tạo, giải pháp, cách làm đột phá giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách, nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong thực hiện nhiệm vụ phát triến kinh tế xã hội, xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, hoặc xử lý các tình huống khấn cấp, đột xuất.
Nêu cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng trong khuyến khích, tạo môi trường thuận lợi và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ và phân cấp quản lý cán bộ, thực hiện nghiêm việc tiếp nhận, xem xét, đánh giá, quyết định cho thực hiện hoặc thực hiện thí điểm đôi với các đề xuất đối mới, sáng tạo của cán bộ, đảm bảo không trái với Hiến pháp và Điều lệ Đảng. Tin tưởng giao trọng trách, nhiệm vụ quan trọng cho cán bộ; phát huy tối đa những tố chất của cán bộ như nhu cầu khẳng định bản thân, khát vọng vươn lên, ý chí tự lực, tự cường, vượt qua khó khăn, thử thách. Bố trí nguồn lực, tạo điều kiện thuận lợi, chỉ đạo, phân công các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan phối hợp, hồ trợ cán bộ trong quá trình triến khai thực hiện kế hoạch, đề án đổi mới, sáng tạo để đảm bảo hoàn thành mục tiêu đề ra.
Sơ kết, tổng kết, ghi nhận, biểu dương, khen thưởng, thực hiện chính sách và bố trí, sử dụng cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung./.
