Theo Kế hoạch, việc lấy phiếu tín nhiệm phải bảo đảm nguyên tắc lãnh đạo của Đảng; nêu cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, người đứng đầu, nhất là người được lấy phiếu tín nhiệm, người ghi phiếu tín nhiệm. Thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Góp phần đánh giá năng lực, uy tín và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của cán bộ; giúp cán bộ "tự soi", "tự sửa", tiếp tục phấn đấu, rèn luyện trong công tác; là cơ sở quan trọng để cấp ủy, tổ chức đảng đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ; nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, giám sát cán bộ. Làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, bảo đảm dân chủ, khách quan, công tâm, công khai, minh bạch trong lấy phiếu tín nhiệm và sử dụng kết quả tín nhiệm. Nghiêm cấm và xử lý nghiêm hành vi vi phạm, làm sai lệch mức độ tín nhiệm hoặc lợi dụng lấy phiếu tín nhiệm để làm giảm uy tín của người khác, gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ. Kết quả lấy phiếu tín nhiệm phải báo cáo cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ và được công khai theo quy định. Những cán bộ có tín nhiệm thập phải kịp thời xem xét đưa ra khỏi quy hoạch, cho từ chức, miễn nhiệm hoặc bố trí công tác khác thấp hơn chức vụ đang đảm nhiệm mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.
Phạm vi, đối tượng: Lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cấp có đơn vị trực thuộc, gồm: Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Cấp trưởng, cấp phó các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy; cấp trưởng, cấp phó các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và tương đương cấp tỉnh; cấp trưởng, cấp phó các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh; Bí thư, Phó Bí thư, Ủy viên Ban Thường vụ các Huyện ủy, Thành ủy, Đảng ủy trực thuộc.
Lấy phiếu tín nhiệm các chức danh do Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp bầu hoặc phê chuẩn (thực hiện theo quy định của Quốc hội).
Việc lấy phiếu tín nhiệm đối với mỗi chức danh cán bộ (kể cả trường hợp 1 người đồng thời giữ nhiều chức danh) tối đa không quá 2 nơi, gồm: Trong cấp ủy cấp cao nhất (đối tượng là Ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy), Hội đồng nhân dân (đối tượng thuộc quy định của Quốc hội) hoặc nơi cán bộ đang công tác (đối với các trường hợp cán bộ còn lại).
Đối với trường hợp Ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện đồng thời là Trưởng Ban của Hội đồng nhân dân, Trưởng Ban Đảng cùng cấp thì lấy phiếu tối đa 2 nơi, gồm: Trong Ban Chấp hành cấp ủy cùng cấp và trong Hội đồng nhân dân cùng cấp. Đối với Ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy cấp tỉnh là Trưởng Ban Đảng thì lấy phiếu tối đa 2 nơi: Trong Ban Chấp hành cấp ủy cùng cấp và trong cán bộ chủ chốt cơ quan, đơn vị.
Cán bộ đã có thông báo nghỉ công tác chờ nghỉ hưu hoặc được bổ nhiệm, bầu cử trong năm lấy phiếu thì không thực hiện lấy phiếu tín nhiệm.
Việc lấy phiếu tín nhiệm được tiến hành định kỳ vào năm thứ 3 (năm giữa nhiệm kỳ đại hội đảng bộ các cấp), cụ thể như sau:
Lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh do Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp bầu hoặc phê chuẩn thực hiện theo quy định của Quốc hội.
Lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh lãnh đạo cấp ủy các cấp tiến hành sau khi lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh do Hội đồng nhân dân các cấp bầu. Dự kiến hoàn thành trong tháng 7/2023.
Lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý khác tiến hành sau sơ kết 6 tháng đầu năm 2023. Dự kiến hoàn thành trong tháng 7/2023.
Tiêu chí lấy phiếu tín nhiệm: Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (tính từ đầu nhiệm kỳ đến thời điểm lấy phiếu).
Quy trình lấy phiếu tín nhiệm:
Đối với các chức danh cấp ủy và chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý gồm: Bước 1: Chuẩn bị lấy phiếu tín nhiệm; Bước 2: Tổ chức lấy phiếu tín nhiệm; Bước 3: Báo cáo kết quả lấy phiếu tín nhiệm.
Đối với các chức danh cán bộ do Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp bầu hoặc phê chuẩn: Thực hiện theo quy định của Quốc hội.
Kết quả phiếu tín nhiệm được công khai đối với tập thể và cá nhân sau: Thành phần tham gia ghi phiếu tín nhiệm; Cấp có thẩm quyền trực tiếp quản lý cán bộ; Cá nhân người được lấy phiếu tín nhiệm.
Cách thức công khai kết quả phiếu tín nhiệm: Công bố tại các hội nghị lấy phiếu tín nhiệm. Đối với Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy thì công khai trong Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Đối với các chức danh do Hội đồng nhân dân các cấp bầu, phê chuẩn thì công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng để cử tri và Nhân dân biết. Đối với các chức danh, chức vụ còn lại trong hệ thống chính trị thì công khai tại hội nghị lấy phiếu tín nhiệm.
Kết quả phiếu tín nhiệm được sử dụng để đánh giá cán bộ, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ.
Những trường hợp có trên 50% nhưng dưới 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp thì cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ đưa ra khỏi quy hoạch các chức vụ cao hơn; xem xét cho thôi giữ chức vụ đang đảm nhiệm, bố trí công tác khác hoặc cho từ chức hoặc tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm theo quy định.
Những trường hợp có từ 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp trở lên thì cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thực hiện miễn nhiệm chức vụ đang đảm nhiệm và bố trí công tác khác (thấp hơn) mà không chờ đến hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.
Đối với người được lấy phiếu tín nhiệm ở 2 nơi thì việc đánh giá tín nhiệm đối với cán bộ sẽ do cấp có thẩm quyền quyết định trên cơ sở xem xét tổng thể kết quả phiếu tín nhiệm ở từng nơi./.
