UBND huyện Lương Sơn ban hành kế hoạch triển khai thực hiện đồng bộ cả 6 nội dung cải cách hành chính gồm cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; cải cách tổ chức bộ máy hành chính; cải cách tài chính công và hiện đại hóa nền hành chính. Chỉ đạo các phòng, ban, cơ quan, đơn vị quán triệt, triển khai kịp thời các văn bản của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các bộ, ngành Trung ương về cải cách hành chính. Tùy theo chức năng, nhiệm vụ, Chủ tịch UBND huyện Lương Sơn yêu cầu các ngành, địa phương tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính theo hướng đơn giản, dễ hiểu, dễ làm, rõ trách nhiệm, đúng quy định của pháp luật; rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính so với quy định hiện hành; công khai minh bạch chỉ số cải cách hành chính của các phòng chuyên môn, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc và UBND các xã, thị trấn, thúc đẩy thực hiện nhiệm vụ tại ngành, địa phương, đơn vị.
Trong quá trình triển khai thực hiện UBND huyện đã đưa nhiệm vụ cải cách hành chính vào nhiệm vụ trọng tâm của các cơ quan, đơn vị hàng năm, các nhiệm vụ được gắn liền với nhiệm vụ phát triển chỉ tiêu kinh tế, xã hội của ngành, tỉnh, huyện và gắn với công tác thi đua. Trên cơ sở quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm của tỉnh, UBND các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp và UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện. Theo đó, gắn kết quả thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính thành một tiêu chí gồm chỉ số PCI, chỉ số cải cách hành chính… để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ; lấy kết quả đó để xét khen thưởng và đánh giá, phân loại trưởng các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp và Chủ tịch UBND các xã, thị trấn.
Nhận thức rõ được sự chỉ đạo quyết liệt của người đứng đầu là mấu chốt tạo nên thành công trong quá trình cải cách hành chính, UBND huyện đã chỉ đạo các ngành, địa phương thực hiện tốt các nhiệm vụ như: Phải báo cáo định kỳ kết quả thực hiện quy định công khai kết quả giải quyết thủ tục hành chính, công khai xin lỗi trong giải quyết thủ tục hành chính; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý hành chính Nhà nước; nâng cao văn hóa giao tiếp khi thực thi công vụ. Cùng với đó, UBND huyện tăng cường kiểm tra cải cách hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành nghiêm giờ làm việc. Các cơ quan, đơn vị phải quan tâm tìm tòi, nghiên cứu và phát hiệu những mô hình, sáng kiến hay trong công tác cải cách hành chính để nhân rộng. Với sự chỉ đạo sát sao của người đứng đầu, công tác cải cách hành chính trên địa bàn huyện đã có nhiều chuyển biến tích cực.
UBND huyện Lương Sơn thường xuyên thực hiện rà soát tổ chức bộ máy, vị trí việc làm điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức, sắp xếp lại cơ quan, đơn vị nhằm khắc phục tình trạng chồng chéo, bỏ trống hoặc trùng lắp về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị, có năng lực, tính chuyên nghiệp cao, tận tụy phục vụ nhân dân thông qua các hình thức đào tạo, bồi dưỡng phù hợp, có hiệu quả. Nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.
Thời gian tới, huyện Lương Sơn tiếp tục nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và tăng cường chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc thực hiện toàn diện các nhiệm vụ cải cách hành chính. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vị, đặc biệt là kiểm tra đột xuất và tự kiểm tra. Thường xuyên rà soát, xử lý dứt điểm các văn bản ban hành chưa đúng quy định. Tiếp tục chỉ đạo thực hiện các giải pháp nâng cao trách nhiệm, hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính của các cơ quan, đơn vị để hạn chế tối đa tình trạng giải quyết hồ sơ quá hạn, nâng cao tỷ lệ hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước. Tiếp tục rà soát sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, công tác cán bộ thực hiện đúng quy định, phù hợp thực tiễn, đảm bảo cơ cấu hợp lý./.
