Công tác tuyên truyền được triển khai, thực hiện kịp thời, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên Ban Chỉ đạo đi cơ sở để chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, nắm bắt tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ, công chức, giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc việc thực hiện Nghị quyết số 830/NQ-UBTVQH14. Các cấp, các ngành từ huyện đến cơ sở đã tuyên truyền qua hội nghị ở huyện, xã và thôn, xóm; trên các phương tiện thông tin đại chúng, cổng thông tin điện tử của huyện, tuyên truyền lưu động về mục đích, lợi ích sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã. Đặc biệt là cán bộ, công chức, đảng viên, đoàn viên, hội viên và nhân dân có sự đồng thuận nhất trí cao trong thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.
Căn cứ vào các văn bản cấp trên quy định và tình hình thực hiễn, cấp ủy, chính quyền từ huyện đến cơ sở đã có nhiều biện pháp, từng bước tháo gỡ khó khăn để thực hiện chủ trương lớn của Trung ương, của tỉnh theo đúng tiến độ và đảm bảo hiệu quả, hợp lòng dân. Trong đó, coi trọng đối với vấn đề xem xét, lựa chọn, bố trí được cán bộ có tâm huyết, có trình độ, năng lực để phục vụ nhân dân, đồng thời xác định phải thực hiện thận trọng, đảm bảo dân chủ, khách quan, minh bạch để đảm đương nhiệm vụ tại đơn vị hành cính mới nhanh chóng đi vào ổn định; kết hợp với giải quyết kịp thời, thỏa đáng các chế độ chính sách cho những người bị tác động do sắp xếp, đảm bảo tính hợp lý đối với những cán bộ dôi dư sau sáp nhập. Trong quá trình sắp xếp cần phải nêu cao vai trò người đứng đầu trong lãnh đạo.
Đối với trường hợp cán bộ sau khi sắp xếp vẫn còn dôi dư nếu đạt chuẩn trình độ, năng lực đáp ứng được các yêu cầu theo quy định thì sự kiến sắp xếp sang chức danh công chức (nếu còn thiếu), còn số chưa đáp ứng được trình độ thì UBND huyện xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên. Đối với công chức thực hiện theo Nghị quyết số 653/NQ-UBTVQH14 bố trí sắp xếp trong thời gian 5 năm (kể từ năm 2020 đến ngày 01/01/2024) UBND huyện rà soát và tiến hành điều động, luân chuyên công chức từ xã thừa đến các xã còn thiếu và luân chuyển, tiếp nhận về huyện (nếu chỉ tiêu còn thiếu). Hằng tháng, tiến hành đánh giá cán bộ, công chức để tinh giản những cán bộ, công chức có năng lực yếu.
Bên cạnh đó, căn cứ vào các văn bản của ngành dọc cấp trên, UBND huyện Kim Bôi đã chỉ đạo các ngành có liên quan xây dựng kế hoạch để triển khai thực hiện việc chuyển đổi các loại giấy tờ cho cá nhân và các tổ chức như: Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, sổ hộ khẩu, sổ tạm trú, chứng minh thư nhân dân, các giấy tờ tùy thân của công dân…
Thực hiện việc sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp xã theo Nghị quyết số 830 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, huyện Kim Bôi giảm 11 đơn vị, dôi dư 224 cán bộ, công chức, tổng số người hoạt động không chuyên trách cần nghỉ việc là 218 người. Sau khi các đơn vị hành chính mới đi vào hoạt động, huyện đã tích cực giải quyết chế độ, chính sách cho các đối tượng này. Toàn huyện có 58 cán bộ, 17 công chức đăng ký nghỉ hưu và nghỉ việc, UBND huyện đã ban hành quyết định để cán bộ, công chức được hưởng chế độ kể từ ngày 1/3/2020 và hướng dẫn UBND các xã, thị trấn thực hiện đúng quy trình, thủ tục, chính sách theo quy định. Hiện nay, còn dôi dư 40 cán bộ, huyện dự kiến lộ trình sắp xếp cán bộ chuyên trách theo nhiệm kỳ; dôi dư 94 công chức, dự kiến sắp xếp theo lộ trình trong 5 năm (từ 2020 - 2024). Cụ thể, năm 2020 sẽ sắp xếp cho 23 công chức, năm 2021 sắp xếp 19 công chức, năm 2022 sắp xếp 36 công chức, năm 2023 sắp xếp 23 công chức, năm 2024 sắp xếp 33 công chức. Riêng đối với số người hoạt động không chuyên trách đã đăng ký nghỉ việc, đến nay, huyện đã hoàn tất thủ tục, đảm bảo chế độ cho người nghỉ việc./.