Tư vấn, giới thiệu việc làm là nhiệm vụ trọng tâm
Xác định công tác tư vấn, giới thiệu việc làm là nhiệm vụ trọng tâm, với mục tiêu góp phần tích cực ổn định thị trường lao động, hỗ trợ doanh nghiệp trong nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực và trợ giúp người lao động ổn định việc làm, từ năm 2014 đến nay, Sở LĐ,TB&XH đã tăng cường khảo sát và khai thác thị trường lao động, đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ và lưu động. Cụ thể, đã khảo sát, nắm bắt tình hình giải quyết việc làm tại 03 huyện: Tân Lạc, Lạc Sơn, Yên Thủy và nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn. Qua đó, chỉ đạo các phòng chuyên môn của Sở, Phòng LĐ - TBXH các huyện, thành phố hỗ trợ các doanh nghiệp trên địa bàn tuyển chọn lao động, kết quả là chi nhánh Sankoh tại huyện Lạc Sơn tuyển được trên 300 lao động, chi nhánh may Việt - Hàn tại huyện Tân Lạc tuyển gần 200 lao động, công ty ViNaFor tuyển được gần 60 lao động, đến nay các doanh nghiệp này đã tuyển đủ lao động và ổn định sản xuất.
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của tỉnh về việc hỗ trợ tuyển lao động cho công ty TNHH GGS, Sở LĐ,TB&XH đã phối hợp với phòng với Phòng LĐ - TBXH và Trung tâm dạy nghề các huyện Cao phong, Đà Bắc, TP. Hòa Bình, công ty TNHH GGS tổ chức Hội nghị tư vấn giới thiệu việc làm để tháo gỡ khó khăn trong việc tuyển lao động. Chỉ đạo các Trung tâm dạy nghề may cho người lao động để vào làm việc cho công ty. Đến nay, Công ty đã tuyển dụng được hơn 1.100 lao động, hoàn chỉnh 01 phân xưởng may đi vào hoạt động.
Tuy nhiên, do đặc thù là một tỉnh nông nghiệp, lực lượng lao động chủ yếu sống ở nông thôn nên giải quyết việc làm tại chỗ vẫn là việc chính. Thông qua chương trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đã tạo được việc làm cho nhiều lao động nông thôn ổn định cuộc sống. Tại xã Đông Lai (huyện Tân Lạc) đã phát triển trồng bưởi tạo việc làm tăng thêm và việc làm mới cho hơn 200 lao động, do được hướng dẫn về kỹ thuật nên năng suất đạt cao, thu nhập của người dân tăng lên đáng kể, tỷ lệ hộ nghèo của xã trong năm 2014 giảm gần 10%. Tại huyện Cao Phong cây cam đã có thương hiệu trên thị trường cho nên đã tạo việc làm tại chỗ cho hơn 800 lao động, ngoài ra còn thu hút 300 - 500 lao động từ các vùng lân cận…
Đẩy mạnh xuất khẩu lao động
Công tác xuất khẩu lao động được quan tâm, chú trọng và đạt được những kết quả khởi sắc. Ngoài các thị trường truyền thống như: MaLaysia, Đài Loan, Hàn Quốc, từ năm 2014 đến nay đã phát triển thêm các thị trường các nước Đông Âu, Trung Đông, Nhật Bản và Lào. Sở LĐ,TB&XH đã giới thiệu gần 24 doanh nghiệp xuất khẩu lao động đến các địa bàn trong tỉnh để tuyển chọn lao động, tại thành phố Hòa Bình và huyện Kỳ Sơn. Phòng LĐ - TBXH đã tổ chức đưa doanh nghiệp xuống đến các cụm xã giao lưu trực tiếp với người lao động, tư vấn và trực tiếp giải đáp những thắc mắc của người lao động. Đến nay, đã có 316 lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Để thực hiện quản lý tốt công tác xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh, ngành LĐTB&X đã xây dựng kế hoạch hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động. Đồng thời phối hợp với các huyện, thành phố xây dựng kế hoạch giải quyết việc làm cho lao động nông thôn còn dôi dư, tìm kiếm thị trường lao động ngoài nước để tư vấn, giới thiệu họ tham gia xuất khẩu lao động.
Thời gian tới, nhằm giải quyết việc làm cho người lao động, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực và giúp các doanh nghiệp trong nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực, Sở LĐTB&XH sẽ tiếp tục đẩy mạnh hoạt động của sàn giao dịch việc làm điện tử. Đặc biệt nâng cao về chất lượng cung ứng lao động cho các đơn vị, doanh nghiệp, ưu tiên hình thức cung ứng và giới thiệu việc làm thông qua các website nhằm tạo điều kiện giảm thời gian và chi phí đi lại cho người tuyển dụng và người lao động. Tăng cường mở các phiên giao dịch việc làm di động tại các cụm xã có đông dân cư, các khu công nghiệp có khả năng thu hút nhiều lao động. Nâng cao hiệu quả công tác bám sát cơ sở, thu thập thông tin về thị trường lao động tại các địa phương để làm cơ sở dự nguồn, tăng cường công tác hỗ trợ tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp. Thông tin tuyên truyền, phổ biến chính sách BHTN và tổ chức tiếp nhận, giải quyết, xử lý kịp thời hồ sơ hưởng chế độ thất nghiệp của người lao động. Nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác tư vấn giới thiệu việc làm và nghề học cho người lao động bị thất nghiệp./.
