DetailController

Thời sự trong ngày

Giai đoạn 2021 – 2025: Mở trên 100 lớp bồi dưỡng cho cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh

06/07/2022 00:00
Ngày 4/7/2022, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 120/KH-UBND về Bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Hòa Bình giai đoạn 2021 – 2025.
Bồi dưỡng, nâng cao trình độ về CNTT và thông tin cơ sở cho cán bộ xã tại các huyện, thành phố.

Kế hoạch ban hành nhằm thực hiện chương trình bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thông nghiệp vụ, có năng lực quản lý, có khả năng hội nhập quốc tế, góp phần xây dựng hệ thống chính trị, bộ máy chính quyền vững mạnh. Trang bị cho cán bộ, công chức cấp xã có đủ kiến thức, kỹ năng theo tiêu chuẩn chức danh, đáp ứng tiêu chuẩn ngạch, phù hợp với vị trí việc làm. Triển khai đề án về đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, năng lực quản lý hành chính, quản lý kinh tế - xã hội chuyên sâu, chuyển đổi tư duy về phát triển kinh tế nông thôn cho cán bộ, công chức cấp xã theo quy định, đáp ứng yêu cầu xây dựng nông thôn mới.

UBND tỉnh yêu cầu việc đào tạo, bồi dưỡng phải xuất phát từ mục tiêu nâng cao trình độ, kiến thức cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; giúp cho cán bộ, công chức cấp xã thực thi nhiệm vụ, công vụ được tốt hơn, hiệu quả hơn. Công tác đào tạo, bồi dưỡng phải dựa trên các quy định của nhà nước, của tỉnh Hoà Bình, phù hợp với điều kiện thực tiễn của từng địa phương, cơ sở và nhiệm vụ đặt ra trong từng giai đoạn; gắn với quy hoạch và nhu cầu, khả năng sử dụng cán bộ, công chức cấp xã lâu dài.

Trong giai đoạn này thực hiện mở 112 lớp cho 6.779 lượt học viên (năm 2022 mở 25 lớp với 1.530 lượt người, năm 2023 mở 29 lớp với 1.750 lượt người, năm 2024 mở 29 lớp với 1.750 lượt người, năm 2025 mở 29 lớp với 1.749 lượt người), cụ thể: Bồi dưỡng chức danh Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy xã: 12 lớp, với tổng số học viên 660 lượt người; Bồi dưỡng chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch, HĐND, UBND xã: 16 lớp, với tổng số học viên 1.040 lượt người; Bồi dưỡng chức danh Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ, Bí thư Đoàn thanh niên, Chủ tịch Hội Nông dân, Chủ tịch Hội cựu chiến binh: 20 lớp, với tổng số học viên 1.419 lượt người; Bồi dưỡng chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự xã: 06 lớp, với tổng số học viên 300 lượt người; Bồi dưỡng cho công chức Địa chính, nông nghiệp, xây dựng và môi trường: 12 lớp, với tổng số học viên 720 lượt người; Bồi dưỡng cho công chức Tư pháp - hộ tịch: 12 lớp, với tổng số học viên 720 lượt người; Bồi dưỡng cho công chức Tài chính - kế toán: 6 lớp, với tổng số học viên 360 lượt người; Bồi dưỡng cho công chức Văn hóa - xã hội - lao động: 12 lớp, với tổng số học viên 600 lượt người; Bồi dưỡng cho công chức Văn phòng - thống kê: 16 lớp, với tổng số học viên 960 lượt người.

Tổng kinh phí thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2021 - 2025 là 66,72 tỷ đồng. Nguồn kinh phí: Được bảo đảm trong nguồn kinh phí Chương trình mục tiêu Quốc gia xây dựng nông thôn mới và các nguồn huy động hợp pháp khác theo quy định hiện hành.

UBND tỉnh yêu cầu tập trung thực hiện các giải pháp sau: Nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành và cán bộ, công chức xã về nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức cấp xã nhằm nâng cao kiến thức, năng lực quản lý điều hành đáp  ứng yêu cầu nhiệm vụ. Biên soạn lại chương trình, nội dung tài liệu có kết cấu phù hợp giữa lý thuyết và thực tiễn cho từng đối tượng chức danh cán bộ, công chức; không để trùng lặp đối tượng và nội dung đào tạo, bồi dưỡng.

Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên nguồn giảng dạy trực tiếp cho cán bộ, công chức cấp xã nhằm xây dựng đội ngũ giảng viên làm công tác đào tạo, bồi dưỡng tại Trường Chính trị tỉnh, Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện, thành phố có cơ cấu hợp lý, có trình độ lý luận và kiến thức thực tiễn. Đổi mới phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức: đào tạo, bồi dưỡng bằng các phương pháp tích cực, phát huy tính tự giác, chủ động và tư duy sáng tạo của người học, tăng cường trao đổi thông tin, kinh nghiệm giữa giảng viên với học viên và giữa các học viên, kết hợp giữa thuyết trình với thảo luận nhóm, bài tập nhóm, phù hợp với tình hình thực tế của tỉnh. Có kiểm tra, đánh giá sau mỗi đợt đào tạo, bồi dưỡng./.