DetailController

Thời sự trong ngày

Công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn và các hoạt động an sinh xã hội đối với cán bộ công nhân viên chức lao động

27/07/2022 00:00
6 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn trong tỉnh đã thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của người lao động, phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết chế độ chính sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.
Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp cùng các đơn vị hỗ trợ xây dựng nhà mái công đoàn cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Số cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức có 816/825 đạt 98,9% ( 816/670  cơ quan, đơn vị tổ chức đạt 121,8% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam giao). Số đơn vị doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động có 180/225 đạt 80% (tổ chức Hội nghị người lao động tại 7/6 doanh nghiệp nhà nước đạt 116% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam giao; 173/127 số doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đã tổ chức Hội nghị người lao động đạt 136,2% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam giao. Việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức đã cơ bản đảm bảo về nội dung, chất lượng theo quy định.

Liên đoàn lao động tỉnh chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hướng dẫn, tư vấn, giúp đỡ công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp tổ chức thương lượng, sửa đổi, bổ sung, ký mới thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Có 175/233 doanh nghiệp có TƯLĐTT (doanh nghiệp nhà nước 7; doanh nghiệp ngoài nhà nước 163; doanh nghiệp FDI 6). Đã tiến hành phân loại 168 TƯLĐTT. Trong đó: A 66 bản; B 87 bản; C 11 bản; D 4 bản. Sửa đổi lần đầu 07 bản và ký mới 30 bản TƯLĐTT, trong đó ký lần đầu tiên ở 03/05 doanh nghiệp đạt 60% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam giao. Đề xuất, lương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca ở 08/05 doanh nghiệp đạt 160% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam giao.

Bên cạnh đó, tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Nhâm dần 2022. Cụ thể trong đợt Tết Nhâm Dần 2022, trích hơn 1,2 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn tỉnh cho người lao động có đóng Bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn; cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, thăm hỏi với mức 300.000đ/người. Tổng số tiền trợ cấp của các cấp công đoàn là 11 tỷ đồng. Liên đoàn lao động tỉnh tặng 1.000 suất quà Tết trị giá 600 triệu đồng. Số đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn hỗ trợ, thăm hỏi là 10.399 lượt người với số tiền hưởng lợi là 2.210 triệu đồng. Trong đó Liên đoàn lao động tỉnh trích 16 triệu đồng từ nguồn kinh phí Quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh trợ cấp khó khăn cho 15 đoàn viên. Trích 24 triệu đồng từ nguồn kinh phí Quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh trợ cấp thăm hỏi, hỗ trợ cho 24 đoàn viên công đoàn bị tai nạn lao động, có hoàn cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhân Tháng Công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2022.

Thực hiện Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn đang triển khai thực hiện 18 thỏa thuận hợp tác ký kết với các doanh nghiệp. Trong 6 tháng đầu năm 2022 đã ký mới 07 thỏa thuận hợp tác với 8.400 lượt đoàn viên công đoàn được mua hàng giảm giá ưu đãi của các đối tác, tổng giá trị đoàn viên được hưởng phúc lợi trên 2.038 triệu đồng.  Hỗ trợ xây dựng 04 nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 200 triệu đồng. Liên đoàn lao động tỉnh phân bổ 6 dự án vốn vay từ Quỹ Quốc gia về việc làm cho 6 hộ gia đình thuộc Liên đoàn lao động huyện Lạc Sơn, Yên Thủy, Kim Bôi, Đà Bắc với tổng số tiền 250 triệu đồng./.