Tổng số cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương cấp tỉnh, cấp huyện tính đến ngày 30/6/2022 là 1.065 đồng chí (khối các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh 117 đồng chí; khối các cơ quan chính quyền cấp tỉnh 337 đồng chí; 10 huyện, thành phố và Đảng uỷ Khối các cơ quan tỉnh 611 đồng chí). Số được bổ nhiệm lại lần 2 là 256 đồng chí; được bổ nhiệm lại lần 3 là 55 đồng chí; được bổ nhiệm lại lần 4 là 12 đồng chí.
Nhìn chung, công tác bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử được thực hiện chặt chẽ, đồng bộ giữa các khâu trong công tác cán bộ; xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; lựa chọn những cán bộ đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có tín nhiệm cao để bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử. Việc thực hiện các bước quy trình công tác bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử được thực hiện nghiêm túc, đúng trình tự, thủ tục, thẩm quyền, tạo được sự đồng thuận, thống nhất cao của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong công tác cán bộ. Việc bố trí, sắp xếp cán bộ cơ bản phù hợp với tiêu chuẩn chức danh và vị trí việc làm, qua đó đã phát huy được năng lực, sở trường, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.
Tuy nhiên, qua rà soát thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương năm 2022 ở các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện cũng có những hạn chế về công tác cán bộ như: Một số cấp uỷ, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị chưa bám sát quy định của Đảng về công tác điều động, chuyển đổi vị trí công tác để quyết định điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý; việc kết hợp giữa điều động, chuyển đổi vị trí công tác với đào tạo, sử dụng nguồn cán bộ tại chỗ, gắn với chức danh quy hoạch vẫn còn bất cập; vẫn còn một số trường hợp cán bộ, công chức được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý quá hai nhiệm kỳ liên tiếp; việc chủ động rà soát, theo dõi thời gian bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý còn chưa kịp thời.
Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả Thông báo số 29-TB/TU, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ yêu cầu các cấp uỷ, tổ chức đảng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt một số nội dung: Kiên quyết thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác đối với các Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương đã giữa hai nhiệm kỳ liên tiếp (8 năm) ở một cơ quan, đơn vị. Đối với cấp tỉnh, rà soát, xem xét những trường hợp còn đủ tuổi công tác từ 10 năm trở lên; có triển vọng phát triển, có quy hoạch Phó ngành trở lên có thể điều động, luân chuyển làm Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố; điều động làm Trưởng phòng cấp huyện (đối với chức danh Phó phòng). Đối với cấp huyện, rà soát, xem xét những trường hợp còn đủ tuổi công tác từ 10 năm trở lên; có triển vọng phát triển, có quy hoạch từ Uỷ viên Ban Thường vụ Huyện uỷ trở lên có thể điều động, luân chuyển giữ chức danh chủ chốt ở cấp xã hoặc làm Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng cấp tỉnh.
Bên cạnh đó, khuyến khích việc điều động cán bộ lãnh đạo quản lý giữa các cơ quan Đảng, đoàn thể với cơ quan chính quyền và ngược lại, giữa các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện cùng cấp để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho những năm tiếp theo. Các cấp uỷ, tổ chức đảng, các cơ quan, đơn vị tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện Thông báo kết luận này. Ban Tổ chức Tỉnh uỷ theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Thông báo kết luận; định kỳ báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh uỷ./.
