ListNewByCategory

Cần có cơ chế đặc thù cho cán bộ, công chức sau sáp nhập được hưởng chính sách nhà ở xã hội

(21/05/2025)
Sáng 21/5, thảo luận tại tổ về Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về thí điểm về một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển nhà ở xã hội, Phó Trưởng Đoàn chuyên trách phụ trách Đoàn ĐBQH tỉnh Hòa Đặng Bích Ngọc cho rằng, với mức thu nhập 5 - 6 triệu đồng/tháng của cán bộ, công chức hiện nay để mua được nhà ở với điều kiện bình thường sẽ rất khó. Do đó, những cán bộ thực hiện sáp nhập nên có cơ chế đặc thù, bảo đảm cho tất cả các đối tượng khi thực hiện chuyển sang nơi làm việc mới nếu có nhu cầu được thuê, mua thì sẽ áp dụng theo đối tượng được hưởng chính sách nhà ở xã hội với giá ưu đãi.

Chiều 20/5, tiếp tục Chương trình làm việc Kỳ họp thứ 9

(20/05/2025)
Các đại biểu đã thảo luận ở Tổ về dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Hình sự; dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Tố tụng hình sự; dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Các tổ chức tín dụng.

Chiều 17/5, tiếp tục Chương trình làm việc Kỳ họp thứ 9, các đại biểu tiến hành thảo luận ở Tổ về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quốc tịch Việt Nam; dự án Luật Ngân sách nhà nước (sửa đổi); dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đấu thầu; Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư; Luật Hải quan; Luật Thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu; Luật Đầu tư; Luật Đầu tư công; Luật Quản lý, sử dụng tài sản công.

(19/05/2025)
Góp ý vào dự án Luật Ngân sách nhà nước (sửa đổi), đại biểu Quốc hội Hoàng Đức Chính (Hòa Bình) đồng tình với đa số ý kiến được nêu trong báo cáo thẩm tra như tại Điều 10 về dự phòng ngân sách; Điều 19 về thẩm quyền của Quốc hội; Điều 51 về việc điều chỉnh dự toán ngân sách nhà nước.

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi): Tạo cơ chế đặc biệt cho các địa bàn khó khăn trong giữ chân người tài

(15/05/2025)
Thảo luận tại hội trường chiều nay 14/5 về dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), Phó Trưởng Đoàn chuyên trách phụ trách Đoàn ĐBQH tỉnh Hòa Bình Đặng Bích Ngọc cho rằng, do điều kiện ngân sách hạn chế nên chính sách thu hút người tài ở các tỉnh miền núi vẫn chưa tạo đột phá trong việc giữ chân cán bộ, công chức ở lại cống hiến. Do đó, đối với địa bàn khó khăn nên có cơ chế ưu đãi đặc biệt cho các tỉnh bố trí nguồn lực thực hiện.

Hiển thị 5 - 8 of 341 kết quả.